。而且没有五险一金。而且每月奖金扣发20%说是作为年终奖发放。但又一工作时间不满一年而不予发放。我是13年7.12日入职，14年1.7日离职.因为我家 块钱）。年后2.21号再次入职并从试用期开始干起薪资还是试用期水平，但任务量还按正式工要求。并于5.9日提出离职。截止目前一直没收到劳动合同。后来得知 ...
//www.110.com/ask/question-2483161.html-了解详情
。而且没有五险一金。而且每月奖金扣发20%说是作为年终奖发放。但又一工作时间不满一年而不予发放。我是13年7.12日入职，14年1.7日离职.因为我家 块钱）。年后2.21号再次入职并从试用期开始干起薪资还是试用期水平，但任务量还按正式工要求。并于5.9日提出离职。截止目前一直没收到劳动合同。后来得知 ...
//www.110.com/ask/question-2480588.html-了解详情
8月30日向公司辞职。因为在在工作时期中有签过一份“试用期合同”，要求工作不满一个月而离职公司不予以发工资，满一个月不足三个月，停发一个月工资 法人）要求签一份协议才发8月工资的80%。协议如下：本人愿意接受XXX有限公司试用期员工管理办法辞聘方案，由于未按照公司规章制度请辞，故公司只发放2013年8 ...
//www.110.com/ask/question-1930051.html-了解详情
签合同，里面有一项员工协议。我不知道是否合法。我签劳动合同是三年，其中试用期三个月。在这试用期间，公司安排培训，并有以下条例我不明白。我也不 往返交通费并提供住宿。 还有一个就是服务期限及补偿费： 乙方应为甲方服务满一年，不满一年的，因个人原因提出离职要按下面补偿甲方。 1、服务半年以上，不满一年，补 ...
//www.110.com/ask/question-721022.html-了解详情
我在进入公司的时候，跟老板谈的试用期是一个月，在这一个月内如果有一方不满，可对另一方提出离职或留下，现在我的试用期刚满，现在我不想在这有公司做了，可是我提出离职，老板却说要招工接班人才能放我走，因为公司要压40天的工资，如果急辞职者要扣半个的工资，我于2011年 ...
//www.110.com/ask/question-323734.html-了解详情
您好 我在服装店上班两天 兼职（下午五点到晚上九点半） 试用期三天 试用期是一天25元 现在我离职 老板不支付50元工资 上完一天班后 老板才告诉我试用期的钱归到月结且工作不满一个月不发放任何工资 没有签劳动合同 只有微信聊天记录 ...
//www.110.com/ask/question-16227214.html-了解详情
我在一个公司签订培训协议，但是还没有签劳动合同，还在试用期内，参加培训后要在这个地方干两年以上，要是干不满两年要赔培训费5000元，试用期3个月，我现在干了两个月想离职，需要陪钱吗？因为我在一个地方了解过，试用期内劳动者是不需要向用人单位赔培训费的...
//www.110.com/ask/question-12307006.html-了解详情
工资作为保密金？”他们说：“因为我虽然在他们公司上班了两年，但是有三个月是试用期，所以，算正式员工只有1年9个月，所以保密金按照我的转正的年限给， 了那个保密协议，后来我不满他们的企业制度，选择了辞职。但是，自我签了合同和保密协议，他们一直拖着没有给我合同原件和保密协议书的原件，直到我离职前问他们要， ...
//www.110.com/ask/question-9555862.html-了解详情
由于入职公司一段时间后公司要求在面试时谈定的工资上下调工资 并且将试用期由面试时的3个月延长到6个月，且要工作满一个月才签 劳动合同，由于不满公司出尔反尔我提出了辞职，但是公司却以试用期不到 7天不予支付工资，但我表示已工作10天时，HR又说试用期离职没有工资，目前没有签订 劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-3310034.html-了解详情
由于入职公司一段时间后公司要求在面试时谈定的工资上下调工资 并且将试用期由面试时的3个月延长到6个月，且要工作满一个月才签 劳动合同，由于不满公司出尔反尔我提出了辞职，但是公司却以试用期不到 7天不予支付工资，但我表示已工作10天时，HR又说试用期离职没有工资，目前没有签订 劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-3310027.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务