我是今年9月16日在我现在的公司上班的当时签的合同试用期是俩个月也就是到11月17就转正了.是个奶粉公司可是在9月17日出了奶粉事件公司现在销量下滑了要求我们未转正和合同到期的员工在11月1日离职我想问一下像这样的情况我是否可以要求赔偿该赔多少呢...
//www.110.com/ask/question-7242.html-了解详情
劳动纠纷：已签订劳动合同、有试用期，试用期时间2个月，已经转正、工资发放方式：每个月20号发放工资、考勤方式：钉钉打卡、休假方式：每个月2天公休，法定节假日看老板心情、没有竞业禁止协议、离职方式：未提前一个月通知辞退，并拖欠工资2个月。...
//www.110.com/ask/question-15365913.html-了解详情
职，五月份才签合同，合同期限是两年，试用期未写入合同，口头要求试用3个月，不交社保，且试用期工资2000低于转正工资3000的八分之八十。2、3、 他承认没有支付我加班费用。也说明我按时上下班不留下来无偿加班，他不好管理其他员工为他无偿加班，并且我现在的工作量比较少，公司不怎么需要我这样的岗位。所以要 ...
//www.110.com/ask/question-11986495.html-了解详情
我在西安，在公司工作一年多了，入职前也没签劳动协议，当初说半年试用期，去年八月提交的转正申请，然后我提出要正式员工的福利保险，公司以公司一直没有近账为由，未予受理。今年三月份，入职满一年，我要求公司为我缴纳社保，公司说公司给入职两年以上的人员交保险。这种情况我该如何维权，请指导，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3527545.html-了解详情
我8月11号入职，试用期3个月，12月12号公司通知我不用上班了，理由很牵强，说部门撤销。一直没签劳动合同，没交保险。 试用期工资2200，转正后工资2500，请问我可以要补偿金么？...
//www.110.com/ask/question-3090970.html-了解详情
试用期合同（2130728--20140127），工作3个月提出申请转正，内部系统批复通过，但是没有签订正式合同（询问行政人员说试用期合同和正式合同一致，有聊天记录证据） 为由，解除劳动合同（与1月6号发邮件通知13号办理手续）；该员工在工作期间表现良好，考核正常，无违反公司相关规定。 1、请问下公司 ...
//www.110.com/ask/question-2171968.html-了解详情
如果签订合同时订立了2个月的试用期，到期未给予转正，也没任何书面的说明，员工该怎么维护自己的利益...
//www.110.com/ask/question-1796015.html-了解详情
表现，最多3个月，看我表现也可缩短。11月份，领导提出给我转正，但是当月工资还是按试用期发，说是公司效益不好，委屈我和另一个职员了，说下个月给我 ，但一直都没有，本月我提出辞职辞职，年后便不过来。但是公司领导要求我等他找到新员工做好交接工作再让我走，我现在担心我要是执意离开，公司会不给发本月工资。整个 ...
//www.110.com/ask/question-787588.html-了解详情
做那个的,我多次要求签劳动合同,公司找理由一直没和我签,最后把我辞退,其中约定试用期是二个月,转正后签一年的劳动合同,可是我一直拿了五个月试用期工资1200元/ 农民工,如我要求公司补交保险的话，他最后只答应给我补二险是否合法？（公司外地员工全是四险，北京户口五险），09年12月的社保还能补吗？如果不 ...
//www.110.com/ask/question-270997.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务