给多少。到6月28日因特殊情况我请假3天，6月29日因事有变化又请了3天的假期。期间均与取得老板的同意。第一个月发工资的时候老板出差，请店里的另一个人代发工资，发给我1000元，说先发这些，等他回来了再发给我，回来后老板没有再给我发工资，到第二个月的时候（算转正了）老板还是只给我发了1300元，跟他 ...
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次产品展览会，货从车间直接拉走，一月20号我上班，从展览会退货有一整车（4.2米车）货物乱七八糟，我在没有盘的情况，我老公突然晚上发病，我请假在医院照顾他 ，我问什么时候发工资，人事部说财务还需要和我沟通。我给人事打电话，他问我要产品展览的单据和我和下一任交接的盘点表，我当时请假期间别人接替的，我怎么 ...
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保证接3单（看单大小，300以上的单一天可以接一单）请假需提前说，全职每个美工每月请假4天，兼职美工请假8天。 6.顾客不满意的订单，没有提成，多 是网络的。工作期间多次受到老板夸奖，因为我是店铺主力设计师，工作非常认真，客户都很认可。都变成了老客户。 但是他家工资从我第一个月工作起就没有按时发放过。 ...
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.9.30提出离职。期间并未与公司签订劳动合同，公司也从未告知我公司的规章制度并签订。 9.22-9.25因为身体原因，每日早上提前上班时间半小时向主管请假（公司请假说 对我已经很宽容了，因为我不上班对公司造成的损失该让我赔，她没有追究我，我反倒找她要工资。最终未给我结算10.10-10.21的工资和 ...
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.9.30提出离职。期间并未与公司签订劳动合同，公司也从未告知我公司的规章制度并签订。 9.22-9.25因为身体原因，每日早上提前上班时间半小时向主管请假（公司请假说 对我已经很宽容了，因为我不上班对公司造成的损失该让我赔，她没有追究我，我反倒找她要工资。最终未给我结算10.10-10.21的工资和 ...
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到公司上班，没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月，从事造价员工作．工资为每月死工资3000元。期间做了几个小项目，是遇公司一个 ，被辞退哪天公司经理和我谈话，我也有录音，经理肯定我工作没多大问题，大部分原因是因为怀孕，还说我那一天没请假正好是个借口，让我走的时候工资也 ...
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日塘沽爆炸，公司开始放假一直到9月6日恢复上班，期间没有工资，2015年10月底怀孕，期间产检都是请假扣工资去的，每月的第一周六还去参加会议，2016年 10元，这些也可以补回来吗？我应该怎么操作？我现在手里有跟人事询问工资的聊天记录可以当请假吗？我们当时签合同的时候是空白合同能否有效，公司摄像头可以 ...
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在N个月后财务发现有钱和收据未及时上交，还有一部分收据和钱不知去向，财务部门估算有18000元的损失。总公司在去年11月份对此作出处罚，扣除我一个月的绩效，并要 ） 现在我想咨询的是1、单位在我请假期间可以不给我工资吗？ 2、产假我有没有？ 3、单位可以扣除请假期间个人缴纳的保险部分吗？ 4、单位有权 ...
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员工A提供给劳动监察部门一份其的考勤记录，经公司核时发现该数据全部属伪造，没有一日的数据对的上。公司考勤机实际导出数据显示，其只有上班12天的出勤记录，而 规定：6月20日发放4月21日至5月20日期间的工资。 员工A于6月18日起无任何理由单方面请假且说离职不干了，人事工作全部无故停滞，公司100多 ...
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离职 时一并计算，离职人员在办理离职手续后一个月发放实际应发工资。 5、如有下列情形者公司可不需要退还岗前培训费： (1)违反公司制度被公司直接 劝离者均不予以发放工资。经公司考核，试用期合格者 - [ ] 第二个月均给予转正。 - [ ] 8、在每月期间如没有迟到、早退及请假，公司将发放100元全勤 ...
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