险一金 1、劳动法虽然规定试用期提前三天通知主管即可，但是如果签的合同中规定了职工未到合同期辞职需要缴纳违约金或其他处罚事项怎么办?公司可将违约金最高规定为多少属于 合同有什么区别？试用期可以不签合同吗？不签有什么影响？ 3、试用期内，未到合同期，我想走人不做了，是属于离职还是辞职？有何区别？正式工作 ...
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你好，我在公司做了8个月，请问公司因经济问题裁员，本月8号通知我的，叫我10号就去公司办离职，他并没有提前一个月通知我，这样公司需要除了给我一个月经济补偿之外还应该给这个月整月的经济补偿吗？...
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本人按照劳动法提前一个月提出辞职申请，但是一个月以后公司不给办离职手续，导致无法到新公司上班（新公司入职需要提供前公司的离职单）。于2011年7月26日提出劳动仲裁申请，但是受理通知上开庭要11月份，不清楚为什么要这么久，按仲裁法不是应该45天吗 ...
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1. 来公司两个月，遇到撤销深圳分公司，不去北京总公司的必须6月底离职。 2. 只有人事经理口头开会通知了，一直没有书面的通知。 3. 工作处理好之后开始找 了，差不多是天天请假去面试，然后都拿不到工资 请问这样是合理的吗？这算是提前一个月通知吗？ 这样情况下，6月份的工资，这样基本上都拿不到手，最后 ...
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您咨询：公司年底裁员，我中奖了，理由是这个岗位取消，不再需要。合同没有到期，公司单方面提出，但是经济补偿和一月及二月工资不按全额给我，要扣除20%，理由是属于 算工资。额外的一个月补偿也不给，因为提前一个月通知。昨天下的通知书，让我签字，未盖公章，下月19号前交接离职。社保不按实际工资缴纳，不给我合同 ...
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，这样的话算不算是在公司工作过的证明呢？如果离职的话需不需要提前书面通知公司解除劳动合同，还是说可以不经通知就解除劳动合同，如果解除劳动合同，可以补买社保吗？看劳动法上未签订劳动合同有经济补偿，是不是补12个月的工资呢？有人说如果劳动仲裁的话会入黑名单是真的吗？我 ...
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昨天下班前突然人事说公司要裁员，要我填离职证明。并说我工作未满半年，没有赔偿，最多多付我一个星期的工资。我临走前拿回了我的劳动合同，上面写明了需要提前一个月通知或补偿一个工资。现在我已经离开公司了，我跟公司要赔偿金，公司不给我，理由是我没有做满半年。我看了合同法，我应该 ...
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劳动合同，解除原因是因为分公司经营不善需要裁员。 问题：1.以这样的方式裁员对吗？ 2.在一个星期前(9月28日）总公司属于我们部门领导打电话通知了我要离司的事宜 老师能解答的详细些，非常感谢！我想再了解一下，经济补偿可以提前支付吗，我怕到时后公司不按解除劳动合同协议的上得具体数额给予我补偿，我一离开 ...
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合同中的离职违约金问题 今天（2008.11.18）公司欲与我签订合同，合同固定期限5年，在合同的附则上有两条。第一条是：非因用人单位原因，且合同期未满而 则赔偿和上一条相同计算方式的违约金。 请问他这个合同附则具有法律意义吗？成立吗？如果我一两年后要离职，提前一个月通知用人单位，是否仍需要支付这笔钱...
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律师您好，我是试用期提离职，4月7号已经向人事部门和上级提交了辞职报告，4月9号部门领导已经通知我4月10号可以不用来上班了。但是我 的劳动合同里面有规定 试用期一定要提前一个月书面申请否则不支付工资，还可以向我索取赔偿 ，为此人事说部门审批意见并不能代表公司的意见，还需要按照合同的规章制度来 。请问 ...
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