我们的身份是作为医院的培训学员，没有任何工资待遇和医保社保等，只是每个月发放一千元的伙食补助，具体工作由科里安排，不享受医院职工一切的待遇，当时医院称只有 签订？最后一个问题是医院的学员制度是我们市卫生局订的，这一制度是否合法？？谢谢 如果医院的行为是违法的，一旦考虑起诉医院，需要哪些做那些准备工作？...
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股份有限公司人事部沟通后得知，在我不知情的情况下已于2017年初被由中国医药健康产业股份有限公司转派往北京美康永正医药有限公司工作，我与中国医药健康产业股份 的薪酬是否合理，有没有过有效期，第二，我要求得到普涨工资的待遇是否合理，第三，这是否算是违法解除劳动合同。第四，我如果申请劳动仲裁是应该提出解除 ...
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我站不住脚，让我去找老板谈该扣的钱让他扣。我这么去谈我工资不仅拿不到反而还被老板的各种理由扣得还要反给老板钱，根本无法谈。我现在有 如果按这两条条款来看用工方已经违法，劳动局却要按照用工方合法为前提的条款说我必须提前30天提出书面辞职报告把责任全往劳动方推，劳动局做法是否合理。 3：老板那里单方面说我 ...
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是：在他们搬走的当天前往了解情况，当时财产已搬完，其主管拿出一张写有财产被工人卖掉以偿付工资的证明要求劳动站盖章，而劳动站拒绝盖章。 所以，在前案 水口法庭故意不按协议到场清点和跟踪、不依法在新存放地加贴封条或者采取其他足以公示查封的方式。这种做法实际上是违法解除查封，而造成了财产灭失。不论财产被转移 ...
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再发放到本人工资卡，每月的绩效薪酬是在企业领取现金，现拿到的职介中心工资详单，写明每月的绩效是400元，但实际签收的现金每月只有300元，累计4年中间的 ，误餐费等理由克扣我们的钱，是不是违法 3：事情已经持续4年多，现在追讨是否超过某些法律限定时限 4：需要把工作以来的所有工资详单及银行入帐单都出据 ...
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试用，2018.10约才签劳动合同转正。是否现在可以劳动仲裁，证据没有打卡表工资单，只有邮箱交片工作记录。 2项目奖金迟迟不发，现因公司单子不够多，要 可以不发我，怎么办，怎么样可以拿到项目奖金，劳动仲裁他超过试期不签劳动合同，邮箱来往工作记录，可以作为作为证据？项目奖金不发有没有违法。如果违法，项目 ...
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暗访是否符合劳动法？ 3 暗访的分数是否可以证明 该员工不符合公司录用条件？《暗访之前，该公司没有做过任何有关暗访的培训，在工作中也没有任何人，告知和 失误的情况下？因为是服务行业，只因没有微笑，没有手拿相应道具。》 4 公司这样单方面口头解除合同并要求不得上岗是否已经违法？ 5 公司的五险一金是否 ...
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暗访是否符合劳动法？ 3 暗访的分数是否可以证明 该员工不符合公司录用条件？《暗访之前，该公司没有做过任何有关暗访的培训，在工作中也没有任何人，告知和 失误的情况下？因为是服务行业，只因没有微笑，没有手拿相应道具。》 4 公司这样单方面口头解除合同并要求不得上岗是否已经违法？ 5 公司的五险一金是否 ...
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走了。 1.我想咨询一下，现在这种情况，如果离开拿n月工资是否合理？？？还是2n？或者别的什么情况？还有，我们工资每月发到手是扣除绩效和五险一金，如果算 我这份钱。当时我很无奈，就只能和对方签了这个协议。请问这个对方是不是违法？ 如果这次被辞退了，可不可以追究对方责任？ 3.重组到新集团时，与原来公司 ...
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到和学校合作的数家校企实习，不允许学生自己找实习单位，其中有数家是培训机构性质的公司，在培训公司没有补贴和工资，说是培训免费，还要到其他企业工作 ，其他企业到培训公司（校企）招聘，学生到企业工作后，3500元的工资，校企拿了1700元，学生到手1800元。请问校企是否有违法行为，高校的强制规定是否合法 ...
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