我在一家大卖场做后勤,因为收银招不到人缺人严重,现在单位强制要求我们长期双休日不做本职工作而去做收银,我们又没收过，收错要自己赔钱,而且以后每逢国定假日都要去，还说我们节假日的考勤都是收银做的，你不去收银就算国定假日来加班也不给你加班费。这样的绑定做法是不是违反了劳动法！谢谢了！...
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在200-300之间,请问乙地这间公司的做法是否已经违法?涉及到偷税?国家对这方面的工作是不是没有具体的规定?这样的公司可以到工商局举报吗?工商局负责管这样的公司吗?在这样的公司做计件工作,加班的时间不给加班费可不可以去告他?...
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了1年就被调到公司的集团总部（外省市）一直办公。公司没有因更改了办公地点给员工补偿，但在更改了办公地点后，本人又实际与公司续签了几次劳动合同，现在 5. 过了公司内部规定的2月加班有效的规定，我现在能追要加班费补偿吗？ 公司内部规定加班不给加班费，但可以在2月内安排调休，过期作废。去年第三、四季度由于 ...
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我在一家上市公司上班，因公司降薪很多员工离职了，现人员缺少，公司要求员工加班，但同时又不给加班费，原本已经被降薪，而且公司连员工的工领奖都取消了 说不给加班费，如果你们不加班可直接走人，在本身降薪又扣除工领奖的基础上还免加班费这合理吗？我们是讲产量算工资的，现在人手少了，我们就必须做比以前多一半的活， ...
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我个人同意，公司可以根据公司发展来变更员工工资。 此政策不是全体员工都参加。一直没有全体员工讨论、全体员工确认、向全体员工公示等一些环节。口头告知得知新 5. 加班费补偿，我现在能追要吗？ 公司内部规定加班不给加班费，但可以安排调休，但必须在一个月内调休，过期作废。去年第四季度由于工作量突然加大，根本 ...
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. 平时每天的自愿加班就算了，拿不到具体证据。 每周六上午上班，公司不给任何加班费，请问是否可以通过仲裁要求周六加班费？ 8. 公司规定卖某些机器奖励1 肯出具或者拖延时间出具离职证明，会耽误到下一份工作。 12. 本人基层员工，没有机会接触公司核心机密。是否可以要求公司销毁保密协议或者将保密协议全部 ...
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00）。晚上上班20：00准时向公司调度室进行报岗到达办公室，值班时间公司规定不得以任何私人理由离开岗位否则算脱岗处理，值班期间不定时有领导抽查或电话查 觉得公司这样是合理的，劳动法规定员工上班时间为每天8小时超出的算加班，公司是否按照劳动法规定给予员工加班费呢？和公司说的给了夜间津贴就不用给予加班费 ...
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00）。晚上上班20：00准时向公司调度室进行报岗到达办公室，值班时间公司规定不得以任何私人理由离开岗位否则算脱岗处理，值班期间不定时有领导抽查或电话查 觉得公司这样是合理的，劳动法规定员工上班时间为每天8小时超出的算加班，公司是否按照劳动法规定给予员工加班费呢？和公司说的给了夜间津贴就不用给予加班费 ...
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两个月要给我加薪，但是由于跟老板的大舅（也是公司的员工）发生些小矛盾。于是公司就把我辞退了，这样也没有奖金了。当时公司让大舅来跟我说离职的 住房公积金转移公司要是不给盖章，离职证明什么的也不愿意给，这样要怎么办？迫切地希望得到解决。看了下案例，劳动仲裁的话，我需要准备哪些材料？还有加班费的问题很希望 ...
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旗下的门店做导购。 我的工资构成是底薪加销售提成。 上个月因为一些事就不做了。 我是在2011年的二月一直做到十月低的。但是这期间的法定节假 日 怎么维护法律的尊严？ 就算仲裁判决我败诉，可是公司以加班费的名义支付员工实际上 的销售提成，而真正的加班费却不给，这种违法的行为就没有哪 个部门管么？ 请 ...
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