要被扣整个月工资以及赔付公司损失，总之协议里面都是对公司有利的霸王条款。 因为个人的一些原因，暂时还需在这家公司呆着，从6月份开始签正规劳动合同。合同 劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才到期，中途如果我主动离职（提前一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是 ...
//www.110.com/ask/question-2760655.html-了解详情
的岗位不符合，我想辞职，请问是否会赔偿违约金？工作内容里面说的是上岗前须经公司培训及熟悉产品有关资料，方可上岗，当时这家公司就一个人给我说了哈他们 补偿与赔偿中说的是甲方出资培训和出资招接受的乙方，乙方违反本合同的约定未提前30日以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期约定的，需向甲方承担 ...
//www.110.com/ask/question-2348186.html-了解详情
了劳动合同外还签订了培训协议，由公司出资考取了一些专业证件，现在由于个人原因，提前提出辞职。培训协议里关于违约金的规定是员工需要支付数倍于培训费用的违约金， 的是 1、我必须赔偿违约金吗？赔偿的标准必须是依照培训协议的规定吗？ 2、培训所获得的证件的归属权是否应属于我自己，公司由无权利扣压？ 非常感谢...
//www.110.com/ask/question-2133321.html-了解详情
当时进公司（个人私营）签的合同，规定辞职必须提前两月，如果当时走人当月工资只发40%，上月工资发60%，（公司上月工资是下月月底发），合同这样是否合法？我现在还能要回全额工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2100838.html-了解详情
收人为：2000元基本工资+2000元绩效工资。 我的情况是这样的，今年8月份因个人原因提出辞职，正式离开工司，待到今年8月份发工资之日时，我问公司说有绩效工资吗？公司说没有做满六个月，离职是不给绩效工资，对方却以我提前离职为由拒绝发放给我，请问律师，对方这么做是否合法？...
//www.110.com/ask/question-1787333.html-了解详情
工资，2012年10月份因个人原因提出辞职，正式离开工司，待到今年2月份发工资之日时，对方却以我不满一年提前离职为由扣除我大半年的绩效工资，拒绝发放给我，请问律师，对方这么做是否合法？我能否要回这部分钱。...
//www.110.com/ask/question-1596186.html-了解详情
买了2012年的12月、2013年的1、2、3月，2月满勤后辞职，未提前一个月。2月工资1700多，被以违约金1000、工作服（500）、3月社保(只 返还工作服被拒绝，违约金是以工作未满1年罚款，未经专业培训。而且11月扣了个人交社保的钱200。 想要追回11月保险、被扣钱项目希望只有工作服和3月份 ...
//www.110.com/ask/question-1527451.html-了解详情
厂里的派遣工，2012.9.3入职，因个人事情在2012.10.20，向公司辞职了。但由于派遣中介公司在入职时让本人签署了需提前一个月，先向中介提交辞职信的合同书。我 元工资中基本工资，也就是违约金1480元，而我本人也在对方诱导下，写下了由本人赔偿的条款单。请问我是否还能要得回这笔钱？我在无锡打工。...
//www.110.com/ask/question-1281590.html-了解详情
，你们既然做这个工作了周六就必须得来而且不会给你们加一分钱！后来我们再三考虑决定辞职不干，但当晚没有和她说，第二天我们都没有去，她也没有给我们打电话，就 老公你一句我一句的就是说让我们赔偿他们的损失，说流失了三个学生，一个人400多，让我们必须每人拿2000多块钱给他们。其中有一个女孩很害怕，我偷偷给 ...
//www.110.com/ask/question-1197210.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务