找以前的公司要退养老的本子 我13年生孩子休产假到8月份休完产假没能去上班。现在我找以前的公司要退养老的本子。可是公司说正常离职需要提前一个月打辞职报告。我是非正常离职所以我必修给他们交每天100多的非正常离职的钱才给我把养老的本子退出来。这个怎么回事。他们 ...
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你好，请问公司提出休完产假上班满三个月才给发产假工资，我在休完产假上班两个月后公司和我续签了合同，但是现在因为自身原因想辞职，能否立马拿到产假工资，是否要承担责任...
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您好！我产假2012年1月10日到期，合同未到期，因宝宝还小，公司哺乳假每天一小时，我合并一起休一个月，到二月十号。如果这期间想辞职，请问我需要提前一个月打辞职报告吗？如果本人去不了请同事代办辞职手续可以吗？还有就是辞职后年终奖公司会发给我吗？...
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选择离职，公司说生育保险这样报不了，要交保险才能报，当时孩子没人照顾，公司说你辞职吧你不辞职产假结束了你不来上班也算辞职，于是我写了辞职报告，生育保险报销前有个人担付，时间最多3个月，可至今孩子1岁保险还没报，告诉我还要2个月，我找到新工作公司要离职 ...
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打算产假休完辞职，公司是当月发上一个月工资，辞职后不发放工资和生育津贴可以怎么办？...
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休产假期间还剩一个月休完，公司以历史遗留问题没有解决，取消该部门的设立，我是都属于被动离职的状态，我可以辞职吗？辞职后还剩一个月的产假工资会正常发吗...
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公司继续上班。后续给我个协议书签名。怎么办？我不想辞职，我怕没有保障，我的方案是打算做到11月底，然后开始休产假，让公司交全额社保三个月，不用给我底薪，生育津贴全额给我，后续休完产假回来上班。请问这个要怎么处理？可能我表达的不够具体，有疑问的可以问我，谢谢...
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律师你好，本人之前在机构上班，2018年8月开始休产假，产假期间单位并没有发基本工资，产假结束因为客观原因本人无法继续工作，4月辞职，但是单位清算生育津贴的时候把从产假开始的社保费用全算为个人缴纳，现在要从生育津贴内扣除，我想一下不合理我因该怎么办，谢谢律师...
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我已经休完98天产假还有80天没有休公司不给然后我继续休不请假现在他说叫我请假不请等我继续旷工，我申请的津贴到公司他现在还没有发给我，我这个月4月12号就休完产假了，还有一个月没有休完，我可以现在去辞职吗，不想在公司做了辞职有没有影响生育津贴...
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