协调解决此事，但是多次无果。 三、事实陈述 由于原街办事处、工贸总公司档案管理混乱，主管经理在为本人办理相关事宜过程中致使本人档案丢失，同时给本人造成 年医疗保险待遇，个人补缴医疗保险差额7690元，应由用人单位支付。 四、人事档案是公民取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇及办理其他事务的重要凭证 ...
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的奖金，（5月到6月的还没评），解除合同通知单上写的是不服领导管理，多次跟我沟通，我拒不改正，(这是新领导给人事说的）都没有跟我说过这方面的事情，也没有领导跟我谈过话，员工管理制度，我看过，但没有签字，因为，感觉太多地方不合理，如果仲裁，要多长时间，麻烦各位了，谢谢 ...
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老板口头仼命我为生产厂长（无聘书及公司文件），工作中并无人事和财务权限，和工人一样在车间干活，工资和工人一样采用的是日薪。后来因公司拒绝签劳动合同离职并提出劳动仲裁要求2倍工资赔偿，仲裁委员会认定我为高级管理人员不符合2倍赔偿条件合法吗？...
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公司发了通知，很多员工表示不满反映情况，公司人事行政经理说公司的决定和管理制度还没有民主到员工集体讨论的地步，请问这算不算霸王条款，有没有相印的处罚...
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，但是护士长已春节期间均不接受任何员工离职为由拒绝了我的离职申请，当天下午我又找到我们人事管理，跟她提出离职申请，但是已同样理由拒绝，然后好言相劝，因为我是想回家过年，所以才提出离职，但是我们人事跟我谈话说可以让我过年休息回家，让我跟护士长沟通一下即可，所以当时我就找护士长沟通 ...
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离职，请问可以要求其退还规培三年的工资绩效吗？如果其不赔付，在其提出离职30天后仍可以不办离职手续吗？人事聘任关系适用《事业单位管理条例》，但是关于培训费违约金没有具体说明，就要适用劳动法了么？...
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本来在广州购买社保，现在到珠海发展，想在新公司买社保，人事告知我在北京众合天下管理咨询有限公司珠海分公司有固定合同，不知咋回事呢？...
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我是1996年由原单位调到现单位工作至今的。期间在1999年和2018年现单位经历了两次重大机构改革，单位名称和隶属上级都改变了。问题是在第一次改革后，单位人事管理人员说在我的人事档案里没有商调函，也就是说没有正式调令，只有调出人事部门的调出令，所以单位把我列为编外 ...
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我在一个工厂上班，入职前人事跟我说加班有加班费，每个星期天休息，入职后因为赶货天天加班，星期天也加班，想跟管理确认是不是有加班费，结果说没有，还说合同上说要服从安排，这样合理吗？...
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我在一个工厂上班，入职前人事跟我说加班有加班费，每个星期天休息，入职后因为赶货天天加班，星期天也加班，想跟管理确认是不是有加班费，结果说没有，还说合同上说要服从安排，这样合理吗？...
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