后公司公司说不给批假（我本有5天年假，进去前给主管打过电话请假。）现在人事经理不给批。（公司要求上3天需人事部批假）说要算我旷工自离，这个做法是否 ，说影响大。（我本是保安，现在要我下车间去）我是2002年进厂的现在是第十年了，原来签的是公司合同，2007年公司把我们全部换签劳务合同，（同时对厂名有 ...
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我与2006年进入该单位，2014年签订的劳动合同岗位为项目部生产经理，今年5月份单位对我进行调整岗位为普通科员，工资相应下降。对我进行调整岗位时未 工资及我的一级建造师证件注册于该公司。该公司人事主管口头承诺对于我的证件进行每月1500元的补助，到现在为止没给我一点补助。如果我以拖欠工资和证件补助的 ...
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10年毕业后与北京的一家国企签订了4年的劳动合同，今年3月底，因为自己的原因，我写了书面的辞职申请，项目经理也签字了！但是公司人事一直以各种理由推延不给办理离职手续！然后4月下旬，我以EMS快递的形式将辞职信邮寄给了公司人力资源部门。到现在快半年了，公司又让我缴纳1万的北京集体 ...
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，现在已经合同到期，公司也没有继续签合同，但是仍然在公司上班，但是在上个星期，人事经理让我签了一份愿不愿意继续跟公司续约的单子，我签了字，（但是正是的劳动合同到现在还没有签）、已经过了一个月了，我现在想离职了，公司对我有补偿吗？还有我满一年 ...
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你好，罗律师，在后来签订劳动合同时，我们有主动联系此员工来签，但此员工坚决不签，当时在场的有我人事经理及其工作人员？请问我们还需要承担什么样的责任...
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想办法逼迫员工自动离职。我在公司闵行区办公地点工作3年以上，从事电脑设计工作。最近人事经理要求我调往 青浦工厂，不同意就自动离职（青浦工厂每周6天上班，工作小时10小时，我们和普通工人一样的作息时间）。 我仔细看了今年新签的劳动合同，公司那边分别写了市区和青浦工厂2个地址 请问公司强行 ...
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我在一个做家纺的公司做会计,做了一个多月,也没有和我签订任何合同,我现在不想干了,因为条件不公平,但是人事经理说要我等到一个月之后才能离开,说招人招不到,要一个月才能招到,我想说我现在主动辞职的话,工资能不能拿到阿?...
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，12年十一月十二号转正，转正后，公司虽与我签订劳动合同，但是合同应该一式两份，迟迟压着不给，公司的公章也没有盖，问保险为什么迟迟不买也没有给出合理 就是这是理所当然的。去问人事要工资条，总是以各种理由搪塞，其中理由之一就是随时都可以来查。离职申请书我写过三次，都被经理撕了，现在他们给的理由就是我没有 ...
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今天人事经理给我打电话 说明天要办理我的离职手续 可我的合同还没到期 我是10年8月份来的 9月份正式上班 合同是今年年初签订的 我签了2年 还有1年零6个月才到期 我想咨询一下 我应该得到的遣散费（赔偿金）应该怎么算的 我的社保也没有给我交 有滞纳金吗？ 他现在已经把人找好了 我们公司在 ...
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今天人事经理给我打电话 说明天要办理我的离职手续 可我的合同还没到期 我是10年8月份来的 9月份正式上班 合同是今年年初签订的 我签了2年 还有1年零6个月才到期 我想咨询一下 我应该得到的遣散费（赔偿金）应该怎么算的 我的社保也没有给我交 有滞纳金吗？ 他现在已经把人找好了 我们公司在 ...
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