合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间。另外，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到 经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限 什么意思不太懂？ 如果已签订新合同了 ...
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请问 2010-2014年工作至今，之前没有签合同工作了2年但今年签订了新的合同，现在公司调换岗位，不适合，协商解除劳动关系，但没有劳动补偿，请问可以申请劳动仲裁吗？然后可以拿到多少补偿？月工资5000需要什么材料...
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我以前是在市区上班，单位前不久在未与我协商的情况下寄来一份挂号信，要求我7月2日到松江去报道上班，否则就以不服从单位安排解除劳动合同，我没去报到，并且还在原地点上班，如果单位与我解除合同，请问我可以向单位要求什么补偿...
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在我正常上班（有当天的考勤记录）的情况下与8点10分通知我去人事部解除劳动关系，当时我也向人事部提出三个问题，一时解除合同有没有提前一个月书面通知，二我 三我在社会上有没有违法犯罪和不遵守公司规章制度行为，公司至今没有给出如何理由，请问我要求公司赔偿一个月的经济补偿金和两个月的经济补偿赔偿金。可以吗？...
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30\31本人不用上班，询什么时候上班，答复是等候通知。元旦三天假期结束之后，也就是今天，管理层在没有和本人作任何商议的情况下，任命了另一 休息日。不过有加班费。这样显然违反了合同和劳动法，是否可以作为“未按照劳动合同约定提供劳动条件”依据请求解除合同并要求经济补偿？ 希望各位律师和朋友能再给予请问 ...
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月进入国有企业工作，户籍因工作迁到企业，属集体户口，2004年12月与企业解除了劳动合同，并搬离了集体宿舍，但户籍未迁出企业，离开企业也前从未享受过 的说法：因为2008年12月是企业与拆迁办签订拆迁协议的时间，所以定在2008年12月。请问企业这样制定合理吗？这种情况本人有什么方法可以得到拆迁补偿？...
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，对我冷眼相待！ 对于这样单方面解除劳动合同的情况，我想咨询一下，法律上有什么保护条款。 1. 如申请经济赔偿，可以申请多少补偿？是否可以要求继续缴纳保险？ 2. 如申请仲裁恢复劳动合同，公司对我的病假申请是否有权不批准，或已病假为由再次辞退我？ 3. 到目前为止，公司没有给我出具任何 ...
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，对我冷眼相待！ 对于这样单方面解除劳动合同的情况，我想咨询一下，法律上有什么保护条款。 1. 如申请经济赔偿，可以申请多少补偿？是否可以要求继续缴纳保险？ 2. 如申请仲裁恢复劳动合同，公司对我的病假申请是否有权不批准，或已病假为由再次辞退我？ 3. 到目前为止，公司没有给我出具任何 ...
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我在与一家销售公司签订的合同是到今年年底，不知出于什么原因公司在去年的时候就给我们停发所以的福利，除了工资，每月下发一定任务，就以绩效考核为目的 的政策说只要我们答应走就给我们开解聘书可以领失业金，外加2个月工资的经济补偿，如果不走，以后绩效未合格自动解除的是没有任何补偿的，（公司肯定会把任务加重而且 ...
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被开除.后我去当地的劳动仲裁去申诉.我的申诉理由是非法解除;劳动合同要求赔偿6个月工资.经调节公司支付我3500元的补偿. 因为我没旷工所以才会得到的补偿.但是 都是在会上说的.还有食品快销的圈就那么大.有什么事.都会被别的公司知道.这样的后果给我造成了以后不能顺利的找到新的工作.试问谁会去用一个因为 ...
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