部门搬迁到其他城市，不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门，但会被降薪，或者离职。请问这种情况如果选择离职是否能得到经济补偿？当我问及公司是否给矛补偿的时候，公司说和 给过几种选择（1、随同搬迁，2、去其他异地分店，3、去其他部门），如果离职的话，如何办理离职手续是比较合法合理的（不会侵害我的权益）。...
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根据劳动法,是不是最低的操作工自行离职,公司也有权要违约金? 还有,不管是自离还是辞职,只要双方都没意见,办理好离职手续,那么是不是没有什么不同了,公司都要在15天以内为员工办完相关手续? 感谢您的帮助~~~...
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您好，我单位一新员工，2021年9月入职，正常出勤工作5天就离职，未签订劳动合同，该员工要求缴纳一个月的社会保险，单位可以不给他交吗？目前该员工已与我公司办理完离职手续和离职交接。辞职申请和离职单都有签字。我单位注册地和实际经营地都在北京朝阳区。...
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要求公司按照法律法规补缴在职三年公积金，并且按照规定赔偿员工三个月的经济补偿金，公司拒绝，员工再次提出要求公司办理离职证明，出具合同解除书，公司再次拒绝，这种情况怎么办？有劳动合同2份（第一份17年签订的劳动合同丢失，公司拒绝提供电子版），社保缴费记录，钉钉人事档案记录及 ...
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现在药店有近效期的药，或者过期之后的药，公司要求我们员工赔偿，我9月份提的离职写了离职申请，10月30号已经在人事部办理了离职手续，离职之前要给300块钱给店长做盘亏款，在 效期药报损的钱50多报损的40多，现在已经离职29天了，今天来找我说要11月份效期报损的钱也要我给170多，这个钱可以不给他吗？...
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工作的工作证明和合同，所以想补签这半年时间的合同，但是公司不肯补签。我该怎么办？ “不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为 大队举报 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商 ...
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他才不干的，我们项目部的司机工作时间是不固定的，有时候时间长，有时候时间短，但是缴纳社会保险签订的劳动合同人家要求必须签每天8小时，每周工作40小时，这样可能 ，这种情况下我们怎样才能给他解除劳动关系，他提出离职后拒不办理离职手续这段时间能不能算旷工？如果按违反公司纪律，单位提出解除的，我们是不是能够 ...
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公司以精简费用为理由给我降薪，我没同意要求离职，并提出赔偿，公司说不能给N+1，职能给我三个月补偿，并且要求我尽快办理离职，我办理了离职手续，但是公司给其他员工N+1的补偿，这种情况我还可以要合理的补偿吗？如果仲裁胜的机会有多大？...
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公司以精简费用为理由给我降薪，我没同意要求离职，并提出赔偿，公司说不能给N+1，职能给我三个月补偿，并且要求我尽快办理离职，我办理了离职手续，但是公司给其他员工N+1的补偿，这种情况我还可以要合理的补偿吗？如果仲裁胜的机会有多大？...
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8月初该员工提出离职，8月份办理了离职手续，但是社保局已经扣缴了该员工的社保，离职时公司没有扣缴回该员工的所有社保，请问，私底下已经交涉了好几次，就是不愿意还这部分的钱，说自己不愿意交社保了，你们给我交的就不关她的事情，该如何解决这个问题...
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