及拖欠工资为由）。在我去申请期间，公司拿无固定期合同让我签，我没签，然后出个通告说在XX（我去申请仲裁当天）结束时间为止不签的员工，当自动放弃，是劳动都单方解除 仲裁的两天（第一天是上访投诉，第二天是提交仲裁申请）说我旷工，这是旷工吗？如果以我不签为由反诉，我该怎么答辩啊？已经仲裁，得到答复受理了。...
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签到另一个公司，我的岗位问题暂时还没有定下来，如果公司申请破产注销的话，那么我们的赔偿问题是怎么解决，资产清算的话是怎么算法，如果是清算以后资不抵债，我们的赔偿金怎么 在清算前还是清算后，我已经签过无固定期合同了。现在已经开始转签合同了，估计六月中旬公司会把转合同工作做完。现在公司既不给我调岗也不借用 ...
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外企工作了快7年（06年5月入职），公司在2009年和2010年分别跟我签过合同，现在2010年签的合同到今年的5月15日到期了，现在公司提前一个 会有赔偿金但不说有多少。 请问： 1、公司不续签合同合法吗？个人能不能要求继续签无固定期合同？ 2、公司不续签合同而且完全不赔偿的话合法吗？ 3、如果赔偿 ...
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调整后，在四月调整了所有人的岗位和工资（我不同意调整），公司人事部在四月初给我发了劳动合同终止通知，但公司领导因补偿款多，在4月15日又发了续签 我可以执行终止，得到补偿吗？ 如果续签，我提出了签无固定期合同，并且附加我的条件：签订合同前把我的费用处理完（因公司欠我奖金及报销费用，一直没处理），恢复我 ...
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劳务派遣合同，但现电信要改革，将我所工作的岗位要实行外包，要求我们与外包公司签合同，而我的派遣合同未到期，电信这样做合法吗？我的工龄已经在十年以上了。外包肯定是不好 做是不是不合同，应该把这些加入附加条款中？如果我不同意与外包签合同会有怎样的结果？我是否有权要求签定无固定期合同，我应该要求与哪方签订？...
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签过三次合同。我于2009年12月12日提交了要求签无固定期劳动者合同，部门领导同意后转送至公司副总手中。公司直到2010年5月25日才要求我补签合同并调整工作 。我要求2月-5月双倍工资，经几次谈话，因不满意新岗位，我表示了不愿继续呆在公司的想法，公司口头上只同意给我折半赔偿。请问：除了双倍工资赔偿 ...
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请教 在一公司工作多年，最早和总公司签的劳动合同，后来总公司成了一个分公司就把我给签到分公司了，因为明年合同到期满10年了可以签无固定期合同了，现在把我给商调到总公司新开的一家分公司中签合同（当时说明如果不去就调动岗位并减工资）。 这几家分公司都不是独立法人， ...
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我在单位工作9年7个月，现在合同到期公司只说给我延期合同到脯乳期结束。不签无固定合同。我改怎么做。还不承认我以前的工作年限。但我的社保一直是公司交着没段过...
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我是深圳巴士集团一名驾驶员，公司给我签了两次合同了第一次三年，第二次签五年，第三次应该签无固定期的合同了。合同到期了我不续签了能否怎么培偿我的经济补偿，另外就是我现在休病假快一年了又刚回来上班一个月了，公司要我续签合同，能否有多少培偿经济呢？请问专业律师。...
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10年进入概公司，14年签订劳动合同，15年签订壹份在公司保管16年没签合同，现七月开始放假，工资没发过，如与公司解除申请双信工资公司不提供15合同是否以无固定期合同，双倍工资申请元郊。...
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