一个情 况就是本人虽然在公司服务了十年，做的是区域经理的职位，但是当初公司和我签订的劳动协议上却写着一般职员的岗位，工资也写也是一般的工资 （实际不是）。我虽有异议，但是公司所有人都是这样签订的合同，为保饭碗我也没有办法，只能签了。可是这是违背事实的单方面合同，请问一下 ，我应该 ...
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女，今年29岁，未婚。2014年2月20日入职四川集能农牧，并与公司签订五年的劳动合同即2019年二月到期。（无拖欠工资，今年才开始给员工购买失业险，之前公司只 就按公司制度做嘛。他就觉得我态度不好，一个人开始在那里批评我，我都没办法解释。他就说开除，马上走人。下午忙完工作四点后我去办公室找郭总谈过一 ...
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我跟A单位签署了劳动合同，但是合同上并没有写明我是外包，还是外派。我现在被A单位派到某B公司上班。。。上班了一年多，现在B公司又把业务外包给C公司 的，A单位现在说，劳动内容不变。合同主体不变，工作内容一样，不存在争议，叫我们乖乖做事。这样合理吗？。。。。我们要怎么维权，如何区分外派和外包的管理办法。...
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罚款，经过协调后公司将9%的管理费去掉,只是按着《工程项目承包管理办法》里的一条按照亏损的50%的罚款共计10.5万元整。我是一名买断的工人,2004年买断的, 2006年公司将我反聘回去, 也没有签定任何的劳动合同和聘书，到现在已经干了6年,我现在想咨询下，公司对于亏损罚款 ...
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恳请诸位法律人士为我解疑 我与公司签署的劳动合同上写明： “甲方（公司）按照国家有关规定为乙方（我本人）提供相应的劳动保护和劳动条件。每周工作时间为5日 （如清明节、五一节、国庆节、春节），可按照加1补2的办法调休。 公司顾问序列、营销序列、高级管理人员、技术序列适用于弹性工作制，不受每日工作8小时的 ...
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工资4000，上市体。在今飞凯达轮毂有限公司上了两个月的班，不喜欢这个公司的管理风格，什么都以扣钱当威胁。下面车间统计发错工资，说我负连带责任，扣 司机！过了两个月，我看纠察大队没反应，也超过他们所说的办案时间，便去劳动监仲裁委员会，不过感觉今飞已经买通了仲裁委员会，按照他们墙上的流程图，他们7月26 ...
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工资4000，上市体。在今飞凯达轮毂有限公司上了两个月的班，不喜欢这个公司的管理风格，什么都以扣钱当威胁。下面车间统计发错工资，说我负连带责任，扣 司机！过了两个月，我看纠察大队没反应，也超过他们所说的办案时间，便去劳动监仲裁委员会，不过感觉今飞已经买通了仲裁委员会，按照他们墙上的流程图，他们7月26 ...
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工资4000，上市体。在今飞凯达轮毂有限公司上了两个月的班，不喜欢这个公司的管理风格，什么都以扣钱当威胁。下面车间统计发错工资，说我负连带责任，扣 司机！过了两个月，我看纠察大队没反应，也超过他们所说的办案时间，便去劳动监仲裁委员会，不过感觉今飞已经买通了仲裁委员会，按照他们墙上的流程图，他们7月26 ...
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查封公司资产，对老板来说影响并不大，还是可能会继续拖欠；如果是查封个人资产，我们根本没办法提供其私人财产、账户信息，这又该如何应对？ 4、在提到通过法律途径维权的时候，公司财务总说她的姐夫做了十几年的人力资源管理，也经常碰到过类似情况，劳动仲裁肯定会判决员工胜诉，但是根本无法拿到工资， ...
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不超过8个月的基本工资(不包括奖金，加班费)作为补偿金。因为有前例，过去一年中，公司曾先后辞退两位女性员工，但相对较年轻，并未达退休年龄的。当时按工作 (不包括奖金，加班费)作为补偿金是并不合理的行为。请问员工如何按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定的“经济补偿金最多不超过十二个月”来釐定 ...
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