年4月20合同到期,老板没有要求续签,但是我还在这边上班,现在公司所有的人都是没有合同的,有老员工比我来的早的,合同到期依然在这边工作,但是老板都不签 照样交,公司大概是想关,今天老板找我谈话,老板的意思是说现在这个公司要关了,就是变相的辞退我,但是老板没明确说,第二次谈话说让我做到月底,辞退我,我在 ...
//www.110.com/ask/question-10119790.html-
了解详情
不合员工口味,导致员工普遍对厨房表示不满。于是工厂新招了一个新的大厨,打算顶替原来大厨的位置。据我妈妈从某个保安队长那方面了解到,公司管理也有意思换掉 ,如果是厨房人员够了,大可辞退我妈妈,为什么需要调一个上了年纪的妇女去从事高强度的车间作业工作,这样工厂方面是否涉嫌变相强迫我妈妈主动辞职,从而不需要 ...
//www.110.com/ask/question-4016222.html-
了解详情
,我和一个店员过年那个月 没有公休,没有调休,没有加班工资,经理承诺我们把 另一个员工的1320元底薪分给我们俩,但是后来又反悔 不肯给。 还有保险, 我们一直都有跟 为什么不走,一是离家近,二 是主要的做熟不做生。我个人感觉就是变相的在辞退我 们。也没有提前30天书面告知我们,29号才给我发个信 息 ...
//www.110.com/ask/question-2011477.html-
了解详情
给公司招收足够的销售人员,让我去下面的区域充当普通员工,这是变相的辞退,目的是想让我自动离职,我拒绝执行,公司老板态度强硬,今天早上还来我的住所,抢我的办公室钥匙,还对我动粗。请问我该如何如何维护自己的合法权益?如果向公司提出赔偿未签劳动合同的双倍工资是否得到支持?自动离职和被公司解雇在讨要双 ...
//www.110.com/ask/question-1527051.html-
了解详情
公司现在裁员,要求一个人做两个工作,不接受就辞退,未签订劳动合同,也未提前一个月下达解聘通知,然后要求公司作出相应的工作赔偿却说让我再上一个月班就算提前 还有年前说过年放假六天,过后却说回家过年的减一天假,这样就等于变相的扣我们一天的工资,公司规定月休是四天,年初一、初二是法定节假日一共就是六天,这样 ...
//www.110.com/ask/question-2362962.html-
了解详情
我是国有企业的一名员工,公司为提高业绩变相让我们参与违法经营,如果完不成指标会按照业绩落后辞退,我们全体业务员为完成公司分配指标只能按公司意图进行销售,(完成指标大约违法经营60%),请问这种违法经营的业绩排名解除合同合法吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-753647.html-
了解详情
企业赢利状况非常良好(有证据可以证明)!却对下面的老员工提出辞退,原因是部门结构调整.其实是公司为了减少人力成本投入而借金融危机变相裁员.而且克扣了12月份半个月的工资.请好心的律师帮忙看看公司是否属于违法裁员.怎样才算违法裁员?被克扣的本个月工资怎么赔偿.不胜感激!...
//www.110.com/ask/question-22128.html-
了解详情
的时候人手不多,老板就答应我的要求,现在生完孩子的一个员工也要回来了,老板觉得现在人手也多,事情也不多,就变相的给我提出一个要求,让我去北仑的仓库做事,因为我在 就不是找的仓库方面的事,现在居然给我提出这样的要求,而且工资加的也不合理,老板说我不答应,那就辞退我,也没用任何的补偿,请问我应该怎样维权...
//www.110.com/ask/question-2260688.html-
了解详情
我是北京一企业外勤员工,从07年入职到现在,企业未给予我缴纳五险一金,而且劳动合同也是去年后补的,由于工作的调整不利于发展,而且企业部门领导强词夺理的安排,所以准备辞职,企业已经变相要劝辞退我。如果自己辞职的话,有权追讨五险一金吗。北京地区怎么规定的,如果公司给予赔偿,赔偿比例多少合适...
//www.110.com/ask/question-1660154.html-
了解详情