公司每年12.10号发放季度奖金，但是11.13号违反公司制度被公司开除了还可不可以拿到季度奖金...
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说是创业，满足条件才可以加入 要交9520块（说是一位创业者都要先自己体验一年公司产品，一年产品的价钱就是9520块）说是一件产品的专利销售价格，说是物价局规定 学习，下午也去！有时候搞活动几个家一起分享培训。 奖金制度是：我出售公司的一件6520块产品我可以得奖金，我拉进来的人，和我成一条人脉关系 ...
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说是创业，满足条件才可以加入 要交9520块（说是一位创业者都要先自己体验一年公司产品，一年产品的价钱就是9520块）说是一件产品的专利销售价格，说是物价局规定 学习，下午也去！有时候搞活动几个家一起分享培训。 奖金制度是：我出售公司的一件6520块产品我可以得奖金，我拉进来的人，和我成一条人脉关系， ...
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？在搬到集团期间，没有给我们签订劳动合同，合同还是在原单位签订的，他们说十二月份要按照他们集团的制度来，自动离职员工，不发奖金，只发底薪，晚上加班不算加班费，那我的底薪还没有达到北京市最低标准，最重要的是原公司和我谈的工资不是按照底薪加奖金算的，当时谈 ...
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觉得应该在1月1号之前通知我.告诉我因为什么原因.以什么方式.扣我的奖金.如果我接受.我可以接着干这份工作.如果我不接受.我可以提前辞职离开.他无权 公司之间有合同.但是是和第三方中介签署的.工资却是公司按照制度给我. 我想寻去法律帮助.恢复我的名誉.补偿我的经济损失.和追究部门经理和其他当事人的主要 ...
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你好，我是08年11月进公司，合同到期2013年10月，现公司9月4日通知我与我解除合同，应该按照怎样工资理赔（是不是按税后平均工资理赔) ？另外，公司有1年奖励制度奖金一直没有发，有老板签字，我是否可以向公司提出这部分奖金给我？谢谢回复！...
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转正后薪资标准，包括基本工资XX元/月，津 贴ＸＸ元／月、另加上加班费、奖金、补助等，乙方的每月总收入达到XX元/月。 第十条 由于甲方生产任务不足，使 或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 甲方按照有关公司制度为乙方提供其他福利。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十五 ...
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合同中有写绩效考核奖金跟据甲方的薪酬制度,企业效益结合乙方的工作太度、工 作业绩等考核分配。我们是谈好的月薪制，现在公司要单方扣我绩效考核公资。请问这合法吗？...
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同意，自行离岗，给甲方造成所有损失，由乙方全部承担。乙方未结算工资及相关奖金不再发放，不足以弥补给甲方造成的损失时甲方有权通过诉讼方式要求乙方追加赔偿。 员工不得迟到、早退、脱岗，失职如有以上情节，依公司奖罚制度处理。 四、上下班时间及工作产量制度： 乙方应当按时上班并保证完成当班生产任务，下班时要 ...
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员工满二年或二年以上者提出辞职需提前3个月申请，经公司领导批准后方可离开，公司无任何理由扣除员工工资和奖金。员工在合同期满后5年内不得在公司周边再干 胜任公司交给的各项任务；无任何损坏公司利益和公司声誉的忠诚员工，经本公司领导商定后，准许参加公司的奖励制度，本公司的奖励制度如下； 1、员工从签订本合同 ...
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