假和产假回到公司，大约共五六个月吧，到时如果公司搬迁，我的哺乳期还没结束，我可以要求怎样的赔偿，和正常员工一样的n+1，还是可以额外要求多赔偿。另外在 时间的工资算进去的话会拉低平均工资，和正常的工资差别很大。因此我想知道当公司搬迁时计算赔偿金的前12个月平均工资是否包括产前假和产假期间的工资，谢谢！...
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至广州，因为去广州不加工资所有我不想去广州。公司搬迁把佛山宿舍退了，（佛山还留守10个人）6月份和7月份公司给了我们住房补贴，但在8月20号公司叫我签 8月份工资的时候就取消我个人的住房补贴，（在佛山上班其他员工有住房补贴）。请问公司变向降低员工工资福利，如果去劳动总裁申诉能否2N赔偿（劳动法82条）...
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我公司在南京雨花区现要搬迁到栖霞区。公司原有性质是合资搬迁后变为独资公司。劳动合同地址以明确在雨花区油坊桥。现公司准备配备班车，但部分员工认为在班车单程就需要1个半小时，来回3个小时，上班不方便，不愿去。这样有无赔偿？...
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公司将于2年后搬迁到本省的另外一个市.如果员工不跟着去新的公司的话应该怎么赔?在公司工作满10年的员工赔偿有什么不同吗?员工要跟着去新的公司的需要重签合同?工作年限怎么算? 另外在本公司连续工作满10年以上公司还是跟劳动者签的固定合同没有签无固定合同,这样公司是否违反劳动法?如果起诉是否能得到赔偿? ...
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您好！我是晶华粘胶上市公司的员工，厂部准备搬迁至江苏，厂部有意将员工安排到其它工厂（拥有股份）上班。请问还能拿到搬迁赔偿款吗？...
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后来生育基金报的，那么现在要搬迁，是需要赔偿我的，那这前边一年12个月的工资是包含那两个月0工资的是吗？有没有什么法律是有利于这种休产假期间公司搬迁而不去的员工的，因为我们也有几个现在还处于休产假期间但不去镇江的员工，请尽快给予回复，谢谢...
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你好 因为公司搬迁，从黄埔区，搬迁到番禺区，因路程太远及本人身体原因（9月刚刚动完微创的肿瘤手术），不愿意到新的工作地点上班， 但是公司要求我辞职，并需要 生活的，家庭在黄埔区。 这情况是否可以就搬迁起，即时离职，不去番禺区上班？有赔偿款吗？ 我听朋友说跨市搬迁，是可以即时离职，并有赔偿款给员工的。...
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公司快搬迁了，员工合同到期，公司在合同上加了一句公司可在四川范围内变动，！这是否合理，员工拒签合同是否合理？公司拒绝与员工谈判交涉，称只走法律程序！这样员工拒签和不上班是否能得到赔偿（一年一个月）...
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公司从一个地级市搬迁到另外一个地级市，原有的公司名要注销，使用的新的名字。因为新的公司离住处很远，有很多员工不想去。想问下，不去的员工应该得到赔偿。如果去的员工是否可以要求赔偿？...
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公司马上要搬迁，要求不随行人员限期办理离职手续，请问办理了是否就没法要求赔偿，不办理是否得继续坚持上班直到彻底搬迁为止。还有几天就正式搬迁，算是搬迁前让不随行员工办离职手续。请问办了离职是否就不能要求赔偿？或者是直接要求赔偿 ...
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