外线，与正式职工待遇不同，未能同工同酬，没有法定假日，没有加班费，（养老，医疗，工伤）保险未能全部续交，向公司讨要未果，公司回复：不能依法律执行。与外包公司已签定4年劳动合同，2015年现未签劳动合同，如有违反公司规章制度公司是否可以单方面与我解除劳动合同，如现未签劳动合同是否公司可以 ...
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提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”。 同时，基于此种情形解除劳动关系的，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，经济 在各自的监管岗位上。 一汽物流公司2014年2月份就开始退出建行监管业务，而很多员工已工作三至四年，没有签订劳动合同，但今年五月份就让每位 ...
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干了10年，如果进下一家公司，必须要与现在公司解除劳动合同吧？ 2.解除合同的原因，是因公司原因造成的，如果员工同意与公司解除合同，按劳动法与劳动合同法规定， 直接要求赔我们2倍工资可否？或我们就是不同意解除合同，让公司单方面解除合同，即让其违法解除合同，这时是不是现公司也应该赔给我们每工作满一年的2 ...
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2014年3月12日与公司签订劳动合同，六个月的试用期过了，合同正式生效，现在公司工作未满一年，但2015年1月19日登记结婚，21日申请 予以批准。2015年2月6日公司要求单方面解除合同，我在工作上并没有什么失误，公司也没有出示任何解除合同理由。请问公司当天通知解除合同我可以要求赔偿三个月工资吗？ ...
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8月依据2013年度考核不合格为由对我进行降职降薪，请问这是否需要变更合同（合同中对工资有明确约定),如果我不同意，公司是否可以单方面变更，劳动合同要重新签订吗？还有我不同意的话，公司是否可以跟我解除劳动合同。公司提出变更合同，我不同意，公司可否单方面变更？人事还告知 ...
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公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失 不按《 劳动合同法》第四十八条，而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号） 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-478744.html-了解详情
公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失 不按《 劳动合同法》第四十八条，而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号） 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金 ...
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月底。2016年10月后至今一直到没有再次续签新的劳动合同（未满一年）。现在我单方面提出离职申请，而且提出公司2016年10月至今还没和我再续签合同。但 工资。”申请劳动仲裁）。如果现在公司用优厚的条件要我续签之前未签的劳动合同后，再一个月后提出解除劳动合同。我是否还可以追溯之前每个月的双倍工资呢？...
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合同，均构成乙方违反上述承诺： （1）乙方在合同到期后不再续签、或期满前单方面提出辞职、终止或解除与甲方订立的劳动合同或聘用合同； 3、如果乙方存在本条第2款所列情形 。公司之后又口头承诺该员工，可在2年后解禁行权。此时，若员工认购的股票满2年后，是否符合行权条件？公司是否还能在2年后反悔把股票收回？...
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我于2012.11月与a公司签订劳动合同，后由于上级公司发展需要将我调动至b公司。于是，于2013.5月与a公司解除合同。2013.6月与b公司 后，2014.6月又签一年期合同。a,b公司是同属于一家上级公司的下级平行子公司。现公司单方面解除合同，我除主张赔偿金外是否可以要求支付从2014.6月至 ...
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