吗？ 2、文件：培训考试合格后，未主动申请岗位的，公司将推荐上岗机会，对未按要求时间到新岗位报到的员工按旷工处理，直至终止合同。这是强制员工上岗 制度、不参加培训、影响公司正常工作秩序等将被解除劳动关系。员工能主张补偿吗？ 5、文件：待岗员工重新上岗后因个人原因再次待岗的，公司将解除劳动合同。 现在 ...
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您好，我10月上旬在上班时间正常工作中左手中指被机器夹伤，后住院手术治疗。病症诊断为:左手远节骨粉碎性骨折，做了碎骨剔除手术，手术时大概拿掉了末端远节指三分之一的骨头，现在伤口基本愈合，但剔除掉的碎骨永远无法再生。但公司除了支付治疗费用，其他无任何经济赔偿。所以我想通过法律途径 ...
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试用期2个月，做的是客服工作，实行一周休一天下周休两天休息制度，上班时间9：30-18:00，节假日是调休的。 公司比较强势，客服有 9：30-15:30;18:00-22:30,10个半小时，第二日没有调休，正常休息。5月执行晚班时间9：30-14:30;18:00-22:30，9个半小时，依然第二 ...
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我本来身体条件很好是一个机修汽修都会的技术工人，在一单位工作后工作压力特别大，多次建议公司招人都没有，工作的时候没有时间，属于24小时待命，不管白天晚上，有事随时做事，工作环境又很恶劣，粉尘的指标不知道超出标准多少倍，上个月在正常工作时间突发急性的心肌梗塞，经过抢救虽然命保住了，但以后不 ...
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在工作时间，因工作原因被别人（一群人）殴打致伤，十级伤残，因为于第三方存在官司，迟迟不能到岗，公司停发工资是否正常（如果发是按照什么规定进行 、住宿、饮食等）一、如果不是本人工作原因，但是属于工作时间了？（以前属于我管，当时我已调走，回去只是属于其他事情。只是顺带的了解一下情况，然后给这边的负责沟通 ...
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。便于公司提出申请请假知道生产完宝宝才恢复工作，但今天得到公司的回复说，这个是属于我们个人问题，不批准请假。如果因我个人原因不能正常上班，需要我向公司提出申请“工作 下工作有接近3年，其中分别在旗下不同的名称的2家公司。目前所在的工作接近一年时间 但没签有任何合同之类的文件。有连续购买到医社保等保险。...
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你好！我是郑州某公司一员工正常上班时间为8：00~17:30,17：30~19：30为意愿加班2小时，但因公司处理业务资料需要主管某某，要求我，李某 合同（我无固定期限）并赔偿（工作年限N*前12平均工资）。后来主管找我协商，多加班的时间调休，我不同意坚决要求解除与公司劳务合同并赔偿。现在人资继续处理 ...
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的都还会被骂。这种现象我们能怎么办？其实我们公司这种半强制加班的做法，我们都知道可以向劳动部门投诉，不过出于多年来对公司有一定感情，加上他们承诺年底会有奖金，所以一直也没有想对公司怎样。但我更想了解的是，比如有一些文件性的工作，其工作时间其实是很难界定的，那么假如我在正常上班时间里无法完成，而必须 ...
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客户公司处,客户公司的设备部门人员无故拖延设备安装时间~~一直拖了二个月,直到9月1通知我方去设备现场进行开机运行调试,空压机开机运行正常,机器没有任何问题~客户 的产品。 五、 付款方式： 合同签订后待设备安装调试、验收结束5个工作日内（以开车调试单日期为准）付全额货款90%，余款10%待满三个月内 ...
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我在一个小公司做财务工作，由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作，走之前还没到公司发工资的时间，我想着到发工资时会发，所以没想那么多，刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题，我就回去看看，确实是我的工作疏忽，但我最后解决了，有过两天公司发工资了，却 ...
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