5500.11月4号。当酒吧工作到1月16号（也就是试用期满2个 月后）时得知需要些转正申请，于是递交上去。到了1月21日去上班，被告知转正申请没通过， 时候（只有一份，在公司那边），上面有个条款是这样的：如要辞退，请于提前15日告 知对方，或以15天基本工资代替通知（这种条款难道只是约束员工的么？？ ...
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你好，我想咨询一下，目前我所在的公司是今年五一开业，今年4月份被公司招去上班，试用期3个月，如果转正后签合同交五险，后来九月份才签的劳动合同，签到 保险会补交，但一直都没有补交，交的五险员工好像也要扣部分工资，但这要扣员工的的保险钱一直没扣，11月20号去上班就说公司要裁员辞退我，我该怎么保护我的合法 ...
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面试时未怀孕，入职时已怀孕，劳动者当时未告知公司怀孕事情，当工作4个月多转正后（怀孕6个月时），感到身体不适，开具医院证明，想请长病假休息。而此时公司以隐瞒真实情况为由要求劳动者要么自己主动离职，要么劳动仲裁辞退。请问单位合理吗？劳动仲裁谁的胜算大呢？...
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公司只在入职时签订了入职合同.合同上明确了工资和入保险事宜.答应转正之后给入保险.转正之后半年了还是没给入.一直在推脱.答应的加班费也没给.而且最近无故辞退了好多人.对在职员工再三剥削.被辞之后能够要回保险补助和别的补助吗...
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五，我们每月只得五百，总共扣押我们每人6000元，说是一年后转正退还，可现在也迟迟不肯退还。四月份公司为稳定我们就跟我们签有五年协议，是否有效？可他们 又以协议约束实际还在用工，未实现所谓的转正工资； 3、 给员工作体检时违规进行乙肝项目检测，未提前告知，并曾以此为借口辞退员工； 4、企图逼迫员工到不 ...
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我转正，到现在还没有给予我签订劳动合同 我没有享受任何保险和福利 我想咨询一下 公司如果现在辞退我 我能得到补偿吗？ 如果现在我主动申请离职，我能得到补偿吗？我 1月21日开始工作，公司与员工都只签署一年的合同，那个时候公司是已劳动法规定不明确 所以算2个月试用期，从4月1日开始转正 我想知道 我是算 ...
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在一家私人小企业任职，有签劳动合同已经转正，老板当天直接找我谈话，说因为工作能力问题不能继续合作，要当天直接走人，有填写员工离职报告，选的是辞退，原由是公司不再继续合作；当天协商的是公司补偿1个月的工资，但是事后又反悔只补偿其中一部分，想问下这样的情况，我去 ...
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又安排了一定的任务（到三个月的时候并未与我谈过任何转正的事情），请问这个是否合理？然后到了6个月还没有转正。这个情况可否仲裁公司补发后三个月的工资？ 还有一个问题：如果公司辞退员工，补发一个月工资，是按照合同上写的3000工资发还是按照实际发的8000算的？ ...
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你好，我想咨询一下，公司无故辞退员工，我上班3个多月，一个月的试用期，已转正，因为一个亲戚来上班顶替了我的位置，就让我辞职，公司没有给员工签合同，也没有买社保，我想到劳动仲裁去告，给予补偿，按照法律公司该怎么给我补偿...
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我是已转正之正式员工，工作一年半以来，公司经常变更考核办法，尤其此次考核业绩要求直接翻倍，使得很多老员工无法达成考核。并迫使我们签了降职降级单。我们已经签字，并且变更后的考核制度我们也已签字，1.若公司以此给我们降级是否合法？ 2.若公司以此考核标准，我们无法达成业绩要求辞退我们，是否合法？...
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