你好，我在一家贸易公司做销售8年，最近因为我们店面生意不好，公司决定关掉我所在的店，让我和店里另一个员工走人，在公司做门店销售8年，公司从未给我们交过三金，五金之类的东西，请问公司这样做合理吗？我们应该怎样维护我们的权益，谢谢...
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您好！我在今年1月11日与本公司人事部、本部门因工作上的一些问题发生了不愉快之事、同时我在惊慌失措的情况下造成了身体受伤、我能认定为工伤吗？在就是我休此病假之时、公司借自认合理理由解催我、我能得到补偿吗？此公司这样做合理吗？...
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15日进入公司的，到现在，已过了元旦、春节、清明、5.1劳动节，这几个节日，公司都是按最低工资标准1310除以法定天数26天来算的，而进公司的时候，谈的工资是4000元，公司这样算，合法吗？另外，春节公司提前放假，而公司放假的时间，公司不发工资（除去春节法定节假日三天），公司这样做合理吗...
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武汉报道或者3月1号12点前自己发离职申请，口头承诺补偿一个月工资，但没公司盖章保证，所以我们全部拒绝岗位调动。晚上八点发来邮件《待岗通知书》：根据公司 尚未配合公司岗位调整，经公司研究决定,您已被确定为待岗人员，请于2015年3月31日前办理完离职手续。公司这样做合理吗?我们要怎么维护自己的利益。...
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扣我4000元的工资，就连节假日和晚上的加班费也不给我算。请问她这样做合法吗？还有我现在应该怎么办？谢谢因为公司没有加工厂，所有的大货生产是外发加工。这批有问题的大货。公司的老板已经向加工厂索赔了50%。理由是没有按时交货。为什么在我这里索赔的理由又是我和上任交接有 ...
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我不服从领导安排给我记了一个大过，还罚款100元，他们这样做合理吗？还有（我是2012年六月进的公司签的两年合同，今年六月又续签了5年合同但是续签合同与 一致原合同的岗位是总组立岗位，而续签合同上写的是操作岗位，在续签合同时公司并没有口头说明也没有书面说明，我也没认真看就签了，现在要求调动岗位我拒绝了 ...
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我不服从领导安排给我记了一个大过，还罚款100元，他们这样做合理吗？还有（我是2012年六月进的公司签的两年合同，今年六月又续签了5年合同但是续签合同与 一致原合同的岗位是总组立岗位，而续签合同上写的是操作岗位，在续签合同时公司并没有口头说明也没有书面说明，我也没认真看就签了，现在要求调动岗位我拒绝了 ...
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，既然我已经回老家就算了。那么9月1号到20号算是我休事假，不带薪的那种。这合理吗？ 公司怕我休完产假不回去上班，说先不发我产假期间的工资。等我把生育津贴报销下来 社保要我自己全额交，一个月是七百多，等可以报销到报销下来差不多要四个就是快三千多块啊！公司这样做合理吗？符合国家的政策吗？我该怎么维权那？...
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宿舍，（我住其中的次卧，我住期间主卧空着，主卧说是留给公司九月份到职的一个股东住）公司扣除了我的房补400、交通补贴100，水电费也是我自己交的，住进去 没有关于物管费的说法和协议，这个月发工资的时候公司从我工资里扣除了整栋宿舍189.1+1的物业管理费。这样做合理吗？我应该怎么解决？急求帮助，谢谢！...
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律师您好！我是这样的情况：我怀孕了，在家休息1个多月，但未向公司请假，现在公司以旷工，要把我开除。我想请问公司这样做合理吗？...
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