给我进行了培训，期间的费用都由公司出的，但参加培训的时候没有签订培训协议。2010年9月工作合同到期后我又与公司重新签订了合同，合同内容与前一次一样，其中有一条：乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术等其他培训的，当乙方未满约定服务年限解除劳动合同时，甲方可按实际支付的培训费用（包括培训期 ...
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去年和这家公司确定了合作关系，我们经过笔试、面试，与公司签订了定向培养协议（就是，在大四上半年公司给培训相关的课程，最后有一个出班考试，如果通过了，下半年的时候去公司实习然后毕业后签订劳动合同）。当时定向培养协议上写着“如果通过出班考试，但是没有与公司签订劳动合同的要缴纳3000元，签订 ...
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我在一家培训机构报名参加一建培训学习，我是2013年12月23号交了3000块钱当时收据上面写的是网上授课，当时也没签订合同协议，只有收据，后来我因为个人原因没去参加培训，并且我在授课之前提前和培训机构业务员说我不参加学习了要求他们培训机构退费，至今以各种借口和我拖不退钱，我现在不知道怎么办。...
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我们每人签字。一月后经过驾校考试取得公安局交警支队发的驾驶证。请问这个算不算《劳动法》里面的专项培训。因为待遇低，不想干了，如果此时辞职要承担违约金吗？签订合同前签订了个员工培训协议，培训费用是6300。单位有理由扣培训吗？谢谢...
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我与公司签订培训服务协议，约定培训结束后服务两年，但是培训期间，周一到周五培训的，是不是应该有工资发？周六周日培训的，有没有加班工资呢？有的话，我想问一下是不是有相应的法律，我想看一看。...
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请问关于在校期间学校让学生校外培训协议，并且培训费用要学生负担，在校期间学校未提供任何教学资源，学费照交没少。这样我算违规吗？怎样才能更好的维护我们学生的权益呢？...
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本人于9月29日报名参加OCP的培训，送了RHCSA，在听了RHCSA的课后，觉得听不懂，老师也讲的很快，而且RHCSA是OCP的基础，所以不想读OCP了，想要退费，但签的协议里没有关于退费的规定，问了顾问后说只有在培训机构有过错的情况下，才能退费，这要怎么办？...
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您好，我的问题是关于培训的问题，原来在培训之 前他们公司说好让我去办假证可以得到分期付款的 ，可以我交完一部分钱，而且学了一个多月之后就 跟我说要 您看一下，看有没有办法找一些对我有利的 证据，这钱交得太冤枉了，一共要四分协议的，我 手里有一份，他们有三分，只有我的签名，没有填 写担保人签名。您说要是 ...
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，我就会事业。所以我把钱交了，我没有参加过任何单位出资的技术培训，合同上也没有关于违约金的任何条款，我想通过法律途径维权，把钱要回来。（实际上单位是因为 的，这个钱交的太冤了。交钱之后，我没有签署任何有关‘就违约金达成一致’的协议，我只有一张收据，上面写的是‘违约金’和一张缴费通知单（盖章的），上面写 ...
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违约金吗？应支付多少？ 下周就要办理离职手续了，但公司要求一定交七千元违约金。 培训协议原文如下： ——甲方安排乙方于2010年5月17日至2010年7月16日去公司销售部进行外语和业务技能培训。 ——乙方培训费用由甲方先行垫付，甲方共垫付人民币7000元。乙方应按培训要求准时出勤 ...
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