补签劳动合同。 证据：有多位员工收到的公司续签劳动合同邮件内容及邮件时间，以及之前签的合同上的到期时间。 四、关于工作时间 我们的工作时间严重超时，每天上12 非法劳务派遣的嫌疑，将员工派到斯伦贝谢其他分公司或收购的其他公司进行工作，公司有没有劳务派遣资质的质疑先予以保留，单论同工不同薪这点就已经违反 ...
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我们单位属于乙方，现在甲方不给单位续签合同，单位要解散了，我们属于劳务公司工人，今年六月份合同就到期了，可是劳务公司一直没有给我们签合同，现在单位解散，说没合同不管我们，请问我们可以要补偿吗...
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您好！本人在一家国企自2010年9月进入公司以来一直签订的是本单位劳动合同，已经续签了3次，今年公司说要把所有人员合同改为劳务派遣合同，我第三次的合同临近到期，这个可以不续签劳务派遣合同要求吗？公司提前通知了你不签有没有什么影响？可以要求公司支付赔偿吗？...
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合同期满后又换了另一家劳务派遣公司连续工作至2013年12月。2014年1月，医院又以连续工作八年和劳动合同到期不与我续签合同（这一批下来有十 2000年12月交到2007年12月 ，2008年1月由劳务派遣公司（医院）交到2013年12月，这期间没有空档。 失业金医院前面未予交（1998年至2008 ...
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我由劳务公司派遣到用人单位工作八年，用人单位即将公司委托个人管理，我没有与个人签订合同意想，我与劳务公司所签合同11月30日到期，就此劳务公司提出不再和我续签合同，我是否可以向劳务公司申请赔偿？...
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日开始在一国有企业上班，06年10月转为劳务工，一直在同一企业上班，但我们的劳动合同是与劳务公司签订的，12年时在企业的安排下换了另外一家劳务公司， 30日合同到期，但企业以工作岗位调整，没有合适的岗位为理由，按合同到期不续签辞退了，提前一个半月通知了我们。劳务公司说我们可以拿到失业保险金，但我想知道 ...
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签的用工合同，请问这样做合法吗？我们和劳务公司签了一年的用工合同，一年满后劳务公司又和我们签了一年，可是我们上班的单位只承认我们一年的工龄，请问这样合法吗？我们的工龄应该怎么计算？现在合同10年12月份到期了，如果劳务公司不和我们续签合同，我们有没有经济补偿？应该怎么计算？希望能有法律方面的爱心 ...
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天计算考勤，也就是发21天的工资。合同是单位指定的劳务派遣公司所签，现在合同到期在即，公司续签的竟又是另一家的派遣公司，本人没有续签。现请问合同到期本人是否能要求公司赔偿这3年的加班费用，以及各项福利补贴.....能否起诉？协商根本就不可能！！...
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在现在的单位工作快两年了，第一年签订了合同但是没有给我们上保险，合同里也没有提到，合同到期的时候我不打算继续续签了，后来经理说这一年给我们上社保， 沟通，经理给的答复是上次办理的有问题，让劳务中心给我们现在重新办，这样做对我们有什么坏处吗 ？另外，我觉得这个公司的诚信有问题，我现在想提出辞职，辞职需要 ...
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开发区管理委员会签的同合二年一次，已连续签了二次，从去年开始在第二次签的合同没到期时又重新签了份合同是跟（开发区人才交力流中心）法人还是管理 2014年12月份到期，现在开发区又说要重新签劳动合同跟（某某区人才交力流中心）签合同，前者是杭州市后者是某某区相当于劳务派遣，我们可以不签吗，应该怎样维权？...
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