在生产会议上，和领导有不同意见，领导擅自调离自己的工作内容和岗位，以达到减低自己工资的目的；4、签订的劳务派遣合同（当时写明基本工资为1100元），不给自己本人留一份存档，同时还拖延发工资的日期；5、培训得的证件，原件不发给本人使用；6、加班没有加班费，且一天上班时间9个 ...
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我们是四川一家国有企业的地方版员工（因为我们公司还有总公司版，简称总版，他们的待遇比我们好的多），现在公司用提高薪水的手段迫使一些员工所谓自愿的去签订劳务派遣合同，其实还是在本公司，本岗位上班，如果不签，就不给涨工资，这样的做法请问合法吗...
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加班没有加班费，总共干了4年。我先问下该怎么办 ？我应该怎么搜集证据？公司连发工资工资条都没有，如果申请仲裁会怎么样？干满四年后，公司强制把我从岗位赶走，弄一 在县公司工作，被客户投诉到保监会是市公司的经理说不给签合同了，前两年签的是劳务派遣合同，后两年公司集体转编我也转编了，省公司EXCEL表格编制 ...
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我在这家国企工作4年，签的是劳务外包合同，之前是单位车间的工人，通过单位的招聘考试，考到仓库管理岗位。今年公司换了领导，昨天我被通知又调到车间 下，能有办法通过劳动仲裁申请赔偿吗？公司已经找了一批人替代我们的岗位，他们是签劳务派遣合同，工资待遇都比我们现在高很多，这样处理，是明显的逼迫我们自动辞职。...
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最低标准工资发放，缺勤的话从最低保障中扣减还是从几天工时计算的工资中扣减发放？ 也就是没有全勤（旷工或请假），月工时工资不足过低，最低保障可以不计算？我就想知道劳务派遣合同综合工时制，当月安排的工时上班计算工资不足按最低标准发放，如果没全勤的话，是从最低标准工资中扣减缺勤工资 ...
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是位开扫路车的环卫工人从2007年6月到单位工作的，今年2月我的劳务派遣合同到期没通知我续签到6月26去劳动局监察大队投诉了7月9号调解下来赔了 岗位工资+100安全奖+200高温费应发是数2120去掉金223到手是1897。7月的工资就1480去金后就1227元了，其他的都没有了。不是新劳动法7月刚 ...
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了一个月养老金可以解除合同吗本人在厂已经签了两次合同，但公司后将本调动到其本厂总部，后又改为了劳务派遣合同，当时不懂。不到一年又掉回了现在签的是五年 合同，那他有没违反劳动法，能否成为没有签无固定期合同；解除合同的理由。要求得到经济补偿金。还有这几个月的双倍工资呢。工龄有九年到到十月有十年了，如果可以 ...
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我2000年进入公司,2010年公司对我们工作满8年的进行了补偿后又重新和我签定了3年的劳动合同,今年合同期满,因工资较低我想合同期满后不续签,请问这样我有补偿吗?我签定的是劳务派遣合同...
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公司在义乌，工作在杭州，挂靠杭州人力公司，签订义乌最低标准2010元的合同，在杭州缴纳社保和公积金，约定实习期4000转正5000的工资，人事说银行流水可以证明实际工资，我觉得不行吧，我要怎么保障自己的利益签订的是劳务派遣合同，合同期限3年，试用期3个月...
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。在回公司后公司无法为我安排满意的工作岗位，我与公司协商后决定提前解除劳动合同。协商条件是公司愿意一次性支付我工作时间3年3个月（3个半月的平均工资） 在第一个合同期限内的其劳动者在无工作期间的每月最低工资直到合同期限为止？ 三：劳务派遣公司在满足了《劳动合同法》上第四十条和第四十一条的情形下与员工 ...
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