最低工资标准并且欠发加班费和加班费） 仲裁委于2013年12月13日开庭仲裁，当庭单位表示愿意调解，我当时也同意了调解，但是至今12月30日，单位一直没有和我联系商谈调解的事项，我给单位打电话询问调解事宜，单位均于敷衍（双方劳动关系一直存续，12月6日单位给我调离原工作岗位， ...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”这与劳动合同法第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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个人与公司存在劳动争议，理应程序是先调解再仲裁，想问调解是自己去公司和领导调解，还是有第三方帮忙调解处理？ 工作8年，如果申请劳动仲裁成功，要求补缴社保，但个人两年前在村里已经购买了农村养老保险（与社保只能二选一），可以要求企业不补缴社保，而选择补偿现金来代替？...
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。 在劳动仲裁、一审阶段都判决企业应该支付以下款项： 1.协议书约定的绩效奖金余额，大约25万； 2.违法解除劳动合同的赔偿金大约5万； 3.拖欠的两个月工资大约4万。 到二审阶段，企业主动提出调解。最后双方达成一致意见，调解书上注明：“xx企业在15日内 ...
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元。 事实与理由： 自2010年4月进入公司以来到2011年8月公司才与我们签订劳动合同，在自己的强烈要求下公司才于2010年7月给予购买社保，在公司工作期间 未签订劳动合同，用人单位应该支付两倍的工资，同时根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，时效是一年，从知道或应当知道其权利被侵害之日起计算 ...
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部门就说认定书程序错误不给定残，工伤保险条例第一条就是受伤职工病情，按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准够伤残，医院诊断证明书有，职业病鉴定书没有 调解协议书内容不全没有组织印章，授权委托书，委托书都是无效，他们没有按照劳动争议调解协议法进行，解除劳动合同，法律援助条例够去也不管让找自己去 ...
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以及按《劳动合同法》加付赔偿金1525元。 12月15日星期三。我把写完了的《劳动争议仲裁申请书》 送到 市仲裁办，对方看了看，说“放这里吧，下周三之前给你 ，直到今天2月10日才接到仲裁办的电话。 完了，我已经在裁决书上签字“同意调解”了，并要回575元了，因为我当时怕连575元也黄。 请问我还能再 ...
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，现在做了半年想辞职，但是园长说要我给20%-30%的违约金 在一家幼儿园签了一年劳动合同，现在做了半年想辞职，主要是我和老公不在一个地方，现在我要带 合同的，要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议，先由双方协商解决，调解不能达成协议的，可向县劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。请问我可以辞职吗， ...
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的法院判决，本人认为一审法官帮助被告伪造虚假证据其理由：起诉状原告提出被告在劳动仲裁提供的工资表完全是被告杜撰项目自行制作的虚假证据。法院判决书(2019)苏 会计账簿编制虚假财务会计报告依法追究刑事责任，被告提供工资表明显伪造同时也违反《劳动争议调解仲裁法》第六条规定。我不是法律工作者能看出，难道 ...
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您好，我想咨询关于培训学校关闭，签了合同不给工资，后面去劳动仲裁委员会参与调解，有劳动人事争议调解中心的调解协议书，法官迟迟也执行不了，老赖一直再而三得不给工资，请问我发起民事诉讼，追加股东责任，让法院强制执行，请问，我该怎么操作？谢谢！...
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