的80%工资。现由是公司经营惨淡，停工停产。但是在出具该放假通知之前，老板和人事口头上不承认我的加班费工资金。没有发放给本人加班费。加班之事实都可以提供 得到相应的补偿”？再加上现在每个月发的最低工资也不能按时发放，我可以通过哪些部门维护自已的劳动权利呢？谢谢各位律师的答复，还想请问一下？因为劳动合同 ...
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向贵劳动仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决申请人以上请求事项。 此致 ……市劳动人事争议仲裁委员会 申请人 年 月 日 附：1、证据目录和证据3份 2、本申请书副本3份...
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其法人名下的另一中澳合资公司B的名义违法辞退我（而我并未和B公司签署过劳动合同），A公司更强迫我认可“因个人原因离职”，拒绝为违法辞退作出赔偿（因工作 ，现A公司不承认辞退我的事实且拒绝赔偿。因只和A公司签订过劳动合同，所以向劳动人事争议仲裁院提出仲裁，主张A公司支付自2016年至2017年3月拖欠我 ...
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。 申请人在贵州省华标纸业有限责任公司工作以来，服从公司的工作安排，遵守公司的规章制度，并多次要求签订劳动合同，并缴纳社会保险，但该公司以存在事实 社会保险。为维护申请人的合法权益，特向市劳动人事争议仲裁委员会提出以下申请： 1.请求解除与被申请人间的事实劳动关系； 2.请求裁决被申请人支付申请人二十 ...
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年得劳动合同，由于更换法人，不接受我的劳动关系，并口头终止我与单位得劳动关系，我到县级劳动人事仲裁委员会申请仲裁，仲裁人员未经过调查核实取证，时隔一 在不予受理案件通知书上只是在“其它”上打了“√”，口头说了些他们不接受事业单位的劳动争议，只是管企业上的。还说如果接受的话，害怕县里领导责骂的话。这样的 ...
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律师您好： 我于2014年5月入职北京一家证券营业部，当时签订的并非劳动合同，而是一份期限一年的《证券经纪人委托代理合同》，而后期满又续签了一 时间。 这份委托代理合同中写道：乙方（我）独立于甲方人事管理之外，不属于甲方员工。单位不主动与我们签订劳动合同，导致给我现在造成了很多不便。 除此以外，此用人 ...
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反复培训后仍无改善，擅自扔弃公司制品并对公司造成极大影响为理由和我解除劳动合同。公司人事和我谈的，还给我看了一张纸，纸上面有让我自己离职的选项， 也注明了如果我和公司协商结果为协商一致公司提出的话，会把实际的离职理由写进解除劳动合同证明书中。最后我选择按照协商一致公司提出来办理，我也签字了，公司也给了 ...
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我是一名县劳动人事争议仲裁院仲裁员,2014年3月份有一个因工伤赔偿而确认劳动关糸争议案,当时庭审时被申请人未到庭参加申理,仲裁裁决书发出后也 法院强制执行时,被申请人向邻县法院上诉,要求法院撤销我院2014年3月做出的确认劳动关糸裁决书,邻县法院现已受理,并将我院作为被告给我们发了传票,请问法院这样 ...
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。现厂方提出侯智伟属“顶岗实习”实习期为2013年9月17~2014年6月30日，非本厂正式员工。职业病诊断机构认为“未能提供劳动关系证明资料，请先行向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间仲裁”。 咨询：1、东风裕隆现已提供的资料是否有效。 2、顶岗实习的事实劳动关系是否 ...
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7月27日，约定的工作地点为“柳州分公司”，公司于2015年2月25日下发书面人事调令，要求我“调岗到××部门，并于2015年2月27日到行政人事部报到， 以上（含3日），视为自动离职”，这个是南宁总公司的部门，公司变更了我的劳动合同上的工作地点，并未与我进行协商，单方面以用工自主权为由就下发了调令， ...
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