请问《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的； 根据严重违反公司规章制度这条辞退正式员工，需不要需提前30天通知？另外需不需要按照在职时间支付违约金？...
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后为甲方服务叁年以上。 3.4 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。 3.5 乙方培训合格后所获得的 法定代理人： 身份证号码： 日期： 日期： 我想问一下这个合同合法吗？如果中间正式辞职的话要不要交付违约金？ 协议时培训以后才让签的，我该怎样维护自己 ...
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的员工（非洲），公司也算是个大集团，但由于本人身体及职业规划原因，打算提前解除劳动合同，我已经提交了辞职申请，但是经理不愿意批，说现在工作进度紧，叫我 ，请问是不是按照合同法规定，如果30天内公司不给我办理辞职手续，我可以停止工作而不需要支付比如违约金之类的费用？并且我回国后是不是可以申请劳动仲裁处理 ...
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公司规章制度中写成：正式员工，月绩效需达到xxx元/月，若是连续2个月没有达到的，算做员工不能胜任此工作，公司有权单方解除劳动合同，且不需要提前30天通知，因不视为违法解约，亦无需支付违约金。详见各岗位绩效制度附表。 写成这个样子是不是合法的。若不合法，怎么修改？...
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持有的科研成果和技术秘密，经双方协议甲方同意被乙方应用和生产的；甲方在劳动合同期内完成的、与乙方业务相关的包括但不限于，手机应用相关代码、界面 如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金，违约金的数目相当于全部已支付的保密费附加违约金-----元；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与 ...
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服务期为1年，乙方培训结束后开始计算。 四、如乙方出现以下情况，视为违约的行为，甲方有权利解除合约，并要求乙方按照第五条中的违约金额，向甲方支付违约金: 劳务）合同的情况下，如乙方单方面拒接与甲方签订劳动（劳务）合同，则应向甲方支付第五条规定违约金的100％ 七、乙方培训结束会后，在工作中主动辞职或 ...
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1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前通知甲方,可以申请延期； （2）如果是不能按时间完成,要 平均工资）。 4、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 第六条 ...
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在任何场合、时间都有义务维护甲方公司形象，不得说或做出有损甲方利益的话和事。 2、甲方尊重乙方的劳动成果，未付清费用的项目，甲方无权将乙方的劳动成果 、协议说明： 1、甲方应按本合同费用及流程规定金额和时间向乙方支付费用，每逾期支付一天，应承担当天应支付金额的2% 逾期违约金。 2、乙方由于自身原因， ...
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