）、有义务遵守甲方的规章制度，接受制度的规定和合理合法和管理及处罚。 三、 劳动报酬： 1）、甲方与乙方协议商定衙，乙方试用期底薪为 元，甲方可根据 各种补贴等等）。违约时，乙方所支付的违约金按尚未履行部分所应分摊的培训费用全额支付。 约定服务期签订以后，如果乙方的劳动合同终止日期早于服务期界满日期， ...
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我于2010年1月25日（劳动合同签订日期）起在北京一家科技公司工作，2012年4月15日办理离职与公司解除劳动关系。 在职期间，公司申请了国家二级保密资质，我因为从事技术开发的工作，被选为了“涉密科研岗位”“重要涉密人员”“脱 ...
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今年8月公司要求我们安徽地区所有的员工与南京公司签订一份离职协议，与深圳公司重新签订一份劳动合同（这两家公司，公司人事说是同属一家集团公司） 合同中没有任何说明南京公司工龄，只是一份长期劳动合同，开始日期是2020.9.1，没有结束日期。 请问公司这种做法是否违反劳动法，如果我们不签离职协议会怎么样？ ...
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签订劳动合同和解除劳动合同公司不让写日期，如果之后想填什么日期就能填吗，有法律效力吗...
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无此意），提交证据有工资银行流水，离职证明（本人的意图是证明上班日期以及离职日期以及劳务关系） 问题来了，我申请的援助律师和我说经济补偿金证据不足 了自愿离职作为依据。 本人收到裁定书后十五日内再次向法院起诉，要求对方支付未签订劳动合同双倍工资，法院受理数日后发送了执行裁定书给本人，终结仲裁执行，本人 ...
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权益？谢谢！ 协议书内容： 鉴于经过甲丙双方的沟通，丙方自愿选择与乙方公司建立劳动合同关系，甲、乙、丙三方经协商一致，达成以下协议： 一、自 年 月 日 自协议生效日起，乙方与丙方建立劳动关系，双方另行签订书面劳动合同。 四、甲方向丙方支付劳动报酬、缴交社会保险费等的截止日期为本协议生效日。 五、三方 ...
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工资，导致无法从工资卡信息中确认具体工资，且部分工资还是现金支付的，劳动者签字日期也是必须按公司要求填写（这样也掩盖了延迟发放工资的事实），从2016年 可以申请仲裁且如何举证。 感谢！ 按要求说明基本情况：1、签订劳动合同，但合同劳动者没有，且劳动合同上有关工资、期限等情况都是空白的。2、工作时间 ...
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，员工与人力公司并无劳动合同，这时发生了工伤（应该能评上十级工伤），并且在工伤前已确定好了离职日期（日期在工伤后），现想申请工伤认定，但由于缴社保的并不是原公司，所以他们要求与劳资公司签订虚拟的劳动合同，让劳资公司申请工伤认定，但如果这样处理，一次性工伤医疗补助金 ...
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您好！我是7月入职到现在公司未签订劳动合同，公司现在要补签，签订日期公司写的是我入职日期，我是否要写当天日期？写当天日期后若公司以后出现解雇的情况，我是否能提出仲裁？...
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合同，没有第二次的后面的也没有。不过第三次签订的结束日期被人篡改了，且合同后面只有只有公司的公章没有日期。公司6年来一直没有给我上任何的保险，我 份固定期限合同可不可以证明我前面有过两次固定合同，第三份合同能否作为未签订固定合同的依据，找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在 ...
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