十月在一家公司上班，2008年十月让签合同，我向公司提出之前没签订合同应支付双倍工资的要求，公司以我参加工作迟错过签订时间为由拒绝，之后公司贴出通知，不 2008年1月至2009年十月吗？公司未将合同送达我的手中可以视为未签订合同吗？有没有过了仲裁时效？可以让公司补交社会保险金吗？未签订合同期间是按两 ...
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。也没有跟我买社保。而且还经常加班加点。有的赔偿.但是已经超过两年啦。可以得到11个月的双倍赔偿吗。有人说行。也有人说不行，已经两年多啦，他说时间过了. 请问： 劳动争议发生（应当从知道或应当知道其权利被侵害之日）起一年内未提出书面申请，将会导致超过仲裁时效。不予受理。会对赔偿有影响吗...
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关于劳动争议仲裁里未签劳动合同的时效问题在江苏省是是怎么规定的？本人是2018年3月份入职2019年2月份被单位裁员的，现在可以要求申请双倍工资吗？...
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在单位工作超过一年没签劳动合同，离开公司1周申请劳动仲裁说是过了1年的时效了，只赔付一个月的双倍工资，这对吗？...
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我想咨询关于劳动仲裁诉讼时效的问题。 我工作14个月了。超过一年了。打算辞职。能得到双倍工资吗？...
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到法院后，而法院又说已经过了一年的仲裁时效，但我一直在公司工作中间没有间隔，请问法院的判决有理吗?还有因为没有签订劳动合同，形成无固定合同用工，经济补偿金也不予支持，我要求的双倍工资也不支持，还是请问一下法院的判决有理吗?我是不是可以继续上诉?谢谢您...
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交的一年养老保险给我补上，如果我去找单位，单位不给我交怎么办？去劳动仲裁都需要什么手续2013年6月到2014年7月单位没有给我签劳动合同，这期间有13个 下单位才给我签劳动合同同时才交保险，今天我去劳动仲裁，要求单位给我补发13个月的双倍工资，他们说过一年了诉讼时效不予立案，请问律师诉讼时效期是过了 ...
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通知书,若不同意其中内容,如我没旷工说我旷工,签了的话,是否就代表同意其中的内容了,就是协商一致解除?不签的话,就是没解除合同? 我以单位违法为由,如拖欠工资 厂间工作调动都是非因本人原因,经济补/赔偿金、双倍工资、加班费、年休假、社保漏缴等的工作年限和仲裁时效是否连续按在同一单位工作计算?已申请劳动 ...
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次提出，都被老板搪塞，但从未正面回绝。 目前还在职，不过准备离职，申请劳动仲裁。 查阅有关法律法规，发现目前我这个情况属于视为已与用人单位签订无固定期限劳动合同 个月的经济赔偿金？ 那未签订无固定期限劳动合同所规定的每月双倍工资呢？有人说这已经过了一年时效，但我看相关法律法规说有不可抗力和正当理由的， ...
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公司没跟我签劳动合同，我干了多半年。离职一年后我到劳动仲裁告了公司欠工资没买社保，（但这一年中我找我村委会出面协调过但没结果，有村委会证明），请问一年的时效能否延长 并赔我双倍工资？...
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