3万元违约金。 其余的合同，就没说违约还有什么后果了。 我今年毕业，但是家里人不希望我去密云工作，想违约，但是，我去密云卫生局，他们人事科科长却说，给 ，因为我是他们委培首都医科大学培养的生源。 另外，由于是定向生，我们毕业时，档案跟三方什么的，都由学校直接交给卫生局，所以，他们说，即使交了违约金，也 ...
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通过事业部的竞聘上岗，确定岗位是 工程机械销售公司南非办事处业务人员岗位。但是根据事业部人事安排，包含我在内的几名分到业务岗位的人员必须到后台继续实习，所谓的后台， 手续，由公司开出离职证明，才能办理其他相关联的事情，例如：公积金提取、档案转出、户口转出等（本人大学毕业户口随迁到公司集体户口上）。根据 ...
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公司财务报帐员、业务联络员； 2003.1—2003.12：中国人寿保险鄂州分公司农险部档案员、单证管理员； 2004.1—2004.12：中国人寿保险鄂州分公司农险部核保员 的。再说，国家法律哪条规定了我的岗位不能签订劳动合同？），拒绝与我签订劳动合同。 为了解决这件事，2008年间我多次向公司提出 ...
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20%的违约金，但学校一口咬定赔付学校15万（相当于我5年的所有工作收入），否则不放我的档案，请问，委培协议当时约定的15万违约金是否过高？我应该如何支付？另外，我在原学校工作的性质是人事代理，06-07年签了一年的合同，07年7月1号以后至今未签用工合同，学校是否也有违约 ...
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20%的违约金，但学校一口咬定赔付学校15万（相当于我5年的所有工作收入），否则不放我的档案，请问，委培协议当时约定的15万违约金是否过高？我应该如何支付？另外，我在原学校工作的性质是人事代理，06-07年签了一年的合同，07年7月1号以后至今未签用工合同，学校是否也有违约 ...
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20%的违约金，但学校一口咬定赔付学校15万（相当于我5年的所有工作收入），否则不放我的档案，请问，委培协议当时约定的15万违约金是否过高？我应该如何支付？另外，我在原学校工作的性质是人事代理，06-07年签了一年的合同，07年7月1号以后至今未签用工合同，学校是否也有违约 ...
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事件描述： 公司员工是2008-2-26号入职，由于一人事助理写合同时错写成2008-2-16，后来盘查档案时，发现错误，于是重新写一份新的，通知员工过来重 他是知道的，我们公司今年11月开始正式用综合工时制（当然是有与劳动部门申请的）计算考勤，员工看合同签的是综合工时制而不是之前签错日期的那一份标准 ...
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以后的生活和工作可能没有保障。所以我们不同意单位给我们上器材公司编制。 单位管人事的副局长依次的找我们谈话，说编制的问题，说器材公司可能以后会遇到问题， 1：我们单位为缓解进人压力给我们执行的工资标准是否合法 2：单位给我们签订的合同是上执法队编制，现在又要给上器材公司编制是否违法，万一真把局长惹毛了 ...
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以后的生活和工作可能没有保障。所以我们不同意单位给我们上器材公司编制。 单位管人事的副局长依次的找我们谈话，说编制的问题，说器材公司可能以后会遇到问题， ：我们单位为缓解进人压力给我们执行的工资标准是否合法 2：单位给我们签订的合同是上执法队编制，现在又要给上器材公司编制是否违法。 3：万一真把局长惹 ...
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办理户口迁移手续； 3、因为我本人符合深圳人才迁移政策,属于调干性质，如果自己找人事代理，只需要1200元，现在公司要求赔偿违约金2万元，非常不合理； 4、根据 入户之日起，本人需继续为公司至少服务五年，若因个人原因与公司解除或终止劳动合同关系者，须一次性支付委托代理的费用给公司（费用按第九条规定支付 ...
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