所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议其实都是公司设的陷阱,我不同意 的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职, ...
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公司以管理费用超预算为由，按员工工资占比扣除超出的管理费用，请问是否合法，是否可以凭此理由向公司提出离职申请，并要求公司赔偿，如果可以要求赔偿，都可以赔偿哪些内容，已经在公司工作7年，...
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是签订到2018年6月底。我在该集团总工作年限已满十年，年年为公司优秀员工。无任何工作失误或不良好表现。按协议解除劳动关系的话最低应该赔付N+1个月 公司领导不审批那么多费用。此类型事宜，是否可以申请劳动仲裁，是拿到赔偿后申请还是赔偿前申请？需要收集哪些证据。是否需要请律师，劳动仲裁费用在多少？如胜诉 ...
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关系。 本人有几个问题咨询： 1.本人现在跟公司的劳动合同关系是否可以认定为无固定期劳动合同员工； 2.职位升至副总后，但薪资待遇及福利未达到该职位 。 3.在没有提起通知我的情况下，临时决定以效益不好为由跟我解约。我是否可以申请双倍经济补偿和赔偿金？ 4.如法院支持或主张本人于2015年10月应享受 ...
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公司突然调整组织架构要裁员，让员工转岗不同意就要签离职申请，员工申请仲裁，公司赶紧出了考核通知（之前并未有），而且是不可能完成的考核任务，本人对于该考核未签字，是否可以直接申请劳动仲裁申请赔偿？...
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大家安排待岗，按本地最低标准发待岗工资。 问题1.用工方的操作是否属于裁撤派遣员工？劳动者是否可以以此要求赔偿？ 问题2.如果问题1不成立。原派遣公司按时发放待岗 还能主张权益吗？比如以长期不能提供合适劳动岗位和劳动条件为由主动解除劳动合同获取赔偿？那请问申请仲裁的依据和可以主张的合理权益有哪些呢？...
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客户申请，然后等到淘宝介入后再处理，期间我忘了按拒绝，然后淘宝系统直接默认接受买家申请，由于老板卡上没钱扣，客户请求打款以方便退款，然后不知道客户跟老板说了什么， 由退货退款。我当时没有跟老板谈，所以是财务跟老板谈的，最后说可以不赔钱，但工资就不给了。我就想问下是否要赔偿老板，工资是否要求老板发给我。...
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客户申请，然后等到淘宝介入后再处理，期间我忘了按拒绝，然后淘宝系统直接默认接受买家申请，由于老板卡上没钱扣，客户请求打款以方便退款，然后不知道客户跟老板说了什么， 由退货退款。我当时没有跟老板谈，所以是财务跟老板谈的，最后说可以不赔钱，但工资就不给了。我就想问下是否要赔偿老板，工资是否要求老板发给我。...
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全工资？2.我的劳动保险是否可以向公司提出补交，这种补交是在双倍薪金赔偿之外么？3.公司是否会以一直没有完成股权变更而导致员工保险缴纳的延迟为理由扯皮 ，账户名是公司名称；各种含有高层签字的工作资料和请假假条;公司在国有医院的员工入职体检证明；2014年5月公司给我开具的信用卡在职证明，唯独这一个含 ...
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才与转正。 事后（3月25日）公司出人事规章，要求员工主动提出转正申请，否则预期工资差额不予补偿，请问此作为是否合法？ 问题六： 请问，是否可以申请问题四劳动仲裁时需要公司弥补之前该转正的工资差额后在偿付双倍工资赔偿？ 问题七： 如果本人需要申请仲裁，本人需要准备 ...
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