公司有一名员工昨天提出辞职，并要求马上办理手续，公司领导明确告知辞职要提前申请，且公司因她的离职而无法安排该岗位的工作；今天她要来结算工资，请问公司是否有权限不予以结算工资或扣除培训费或按公司制度罚款？因为她工作未满一个月。谢谢...
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一个员工，在岗一年半，因各种原因离职，但不办理交接手续，未签合同，有社保，现公司要求交接，不然要告这位员工，请问这位员工根据法律是否需要必须交接。如果员工不交接有没有法律条款要求强制交接的...
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向公司递交离职申请，公司同意一个月后办理离职手续。 我个人意愿是，等工作交接完（两周以内）就离职，对此，公司不同意。 您觉得我能怎么处理这个问题比较好 小公司，私企，我来公司工作6个多月包括两个月试用期，试用期未交社保，全部员工未缴纳公积金。 ps：我已经拿到另外一家公司的offer，所以想尽快离职。 ...
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在试岗期内不符合公司录用条件，公司将提前一天通知试岗人员停止试用且不录用。 3、自离声明：员工自离提前三天跟主管说明，未做到提前说明此期间无任何工资发放；报备离职后2天内应到公司办理离职手续，不按流程将不发放薪资 第三条：试岗考核声明...
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厂里不生产快一年了，也没有宣布破产，离职和未办理离职手续的员工都没发完工资，少则2个月，多则半年，有部分员工通过劳动部门来解决，劳动局现在上门了，是只为发起投诉的那个同事争取回他的工资，还是会为全厂的员工要回拖欠的所有工资呢？...
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律师们好！我原为一位业务团队主管，于5月27日申请离职，当天部门负责人已签批，超过一个月公司负责人才签批，期间我被安排其他非本职工作，同时应部门负责人指示把原职工作和物品移交给相关同事签收，告知我已经不属于该部门员工了，相关安排由人力资源部负责，人力部随后结合劳动合同与部门意见发出执行为期三个月的 ...
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一个月工资。 三、公司没有人事部门，只是由财务部计算工资。所以目前我未办理离职手续，也没有要求公司开具离职证明。 四、期间我3月初至8月底累计加班时间29天， 清明节、五一等整天节日和周六日假日，零星小时加班没有计算在内。公司一直对所有员工（餐饮行业：公司总部、门店）施行一薪两假，即一个薪酬，两天假期 ...
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公司一员工提出离职，但确实因其原因造成公司返利及厂家罚款损失9000元，公司有规定出现这种因个人造成的罚款公司承担一半，个人承担一半，之后员工不辞而别，打电话通知其回公司办理离职商量怎么来解决这个事情也不出现，公司为其停了保险但一直未给解除就业关系，请问可以不解除跟他的劳动关系吗？...
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您好，我是一名出纳与公司提出离职与新的员工交接完但是盘点现金的时候现金比账面上的金额多，公司以未对上帐为由不给我发工资和办理离职手续怎么办...
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各部门分批离职，关于薪资、赔偿等都没任何说法，并且拖欠了我们10月份工资至今未发。 其中有工作1年以上的员工，离职 公司还要求填写签署各种不平等协议。并且公司也不是提前30日通知员工。 我们也是弱势群体，如何维权。特别是工资，我们劳动合同里写的都是当地最低工资标准，而实际发 ...
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