合同（4.20-6.20日）约定了试用期工资2400试用期后3000.但是之后工资转正为3000后一直没签正式合同，2008.10月公司因为没有业务停工让我们几乎所以的 ，10.27日公司打电话要我28日去公司说有事情，28日到公司之后，公司给我了《解除劳动关系通知书》，说因为经济发生严重困难要求与我 ...
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，以公司调动或调薪通知为准，并作为合同附件，本合同不再另行变更）；其中试用期口头约定工资为每月4500元；合同签订后到2017年9月员工提出转正申请，公司 气愤的是公司以绩效为由扣取员工的劳动报酬且时常不准时发放工资； 故员工在万般无奈的情况之下通过邮局邮寄《解除劳动合同（关系）通知书》（以未及时足额 ...
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因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金1500元。 事实与理由： 申请人于2017年11月13日在被申请人处开始工作，职务：设计师，约定月工资为3000元。 试用期两个 2月23日微信单方面通知：不要去上班了公司不干了，并承诺财务核实后补发拖欠工资，至今没发 。 2018年3月1日，因联系不上人，无奈 ...
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1、我是2016年11月入职厦门市一家企业，劳动合同签订的是三年半，当时劳动合同明确写明试用期是三个月，但到2017年4月份的时候才被告知 条例》第十二条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并应当在办理合同终止或解除手续时，一次性付清劳动者工资。我是离职人员 ...
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，就算来架架势；我同时也考虑到离家较近，就辞别了在试用期的这所学校来到了老乡校长这儿。这儿的合同内容并非像招聘信息所说，没有明码标价12到18万，校长口头 ，可还是督导岗位，我回复”不是说好的恢复教学岗位后上岗吗？”。又过几天我就接到了学校寄来的”解除劳动合同通知书”，这令我茫然不知所错，失去了工作又 ...
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是你工作的，老板拿出了一张劳动合同说:“这是你的劳动合同，你看一下，没有问题的话就可以签字了，还有就是前两天是试用期，我们刚刚进来的员工试用期都是没有 我的10月31号拿晚上去拿工资，然后他居然拿着劳动合同，什么有一条规定说因为劳动者原因解除劳动合同，扣除50%的工资。说我应得的只有一次工作的工资。 ...
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法律专家帮我看看这份劳动合同是否合法？ 甲方：重庆洋世达物业管理有限公司 乙方：员工 一，乙方资源接受甲方组织实施的保安岗前定向培训，若经过考核不合格未 费七天（210元）后按日结付。（计算公式：680元/月÷26天×实际出勤天数-（30元/天×7天） 4.在试用期内乙方单方终止或解除本协议的： （1 ...
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为见习期，见习期工资为人民币500元，第4-6个月为试用期，试用期工资为1100,试用结束合格的，予以签订劳动合同，期限为1年，工资为3000元，同时购买养老保险， ，要求苹果贸易公司恢复劳动关系，或赔偿损失并解除劳动合同。同日，刘德华贸易公司也对你提出了仲裁的反请求。 经查，你在公司工作期间没有修公 ...
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三十日以书面或口头形式提交辞职申请给甲方负责人，经甲方批准且安排工作交接手续完毕后方可解除劳动合同，劳动报酬按实际工作报酬支付，如有违反视乙方主动放弃劳动关系 按要求完成工作任务，甲方每月应支付人民币1500元整。 试用期时间一个月，试用期工资1300元整。 四，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自 ...
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年12月25日至2015年1月4日期间正常工作日（周一至周五）工资（试用期工资底薪1600元+提成）及百分之二十五的经济补偿金551.7元。 2、裁决被 共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律的有关条款规定，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上，支持我的仲裁请求， ...
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