月结束时突然将我辞退。这让我的工作与生活安排都陷入困境。 证据有：劳动合同、工牌、强行辞退的QQ聊天记录截图等 裁决书对第1项请求的认定 ，本委视为经被申请人提出与申请人协商一致解除劳动关系……” ——说明：《协商解除劳动合同协议书》、《离职声明》、《离职证明》只是附带提供材料，真正表明强行解雇的证据 ...
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几个人的小企业，像工作服，工资单，这些证据都无法收集。 现在手上只有，劳动仲裁开庭调解时的录像，录像中调解成功，被申请人提出结算申请人工资需要时间，并 劳动关系的。 如果不用到证人，证言。只是视频录音。证明存在劳动关系的概率多大。因为我要顾及证人以后如何与被申请人相处。所以想尽量不使用证人证言。 期待 ...
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几个人的小企业，像工作服，工资单，这些证据都无法收集。 现在手上只有，劳动仲裁开庭调解时的录像，录像中有申请人谈及支付申请人工资。 还有一段电话录音， 劳动关系的。 如果不用到证人，证言只是视频录音。证明存在劳动关系的概率多大。因为我要顾及证人以后如何与被申请人相处。所以想尽量不使用证人证言。 期待并 ...
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求公司才说已给补缴，但没有给我发放社保卡，我如何验证是否补缴啦） 11.2011.4月考勤（证明4月有上班要求支付工资及加班费，这条 休息日加班费，证据2010.11到2011.4考勤及工资条） 3.违法解除劳动合同赔偿一个月工资（证据解除劳动关系通知书，人事降职降薪令，处罚公告） 4.支付2011年 ...
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，正在大批裁员，并且已经发了数月的基本工资。我要求公司跟我恢复劳动关系，并且补交病假证明，但公司不肯收，并且执意要我离职，原因为公司情况不好， 辞退我，也就是说是因为公司运营情况不周才主观的要辞退我，我该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天，公司 ...
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，正在大批裁员，并且已经发了数月的基本工资。我要求公司跟我恢复劳动关系，并且补交病假证明，但公司不肯收，并且执意要我离职，原因为公司情况不好， 辞退我，也就是说是因为公司运营情况不周才主观的要辞退我，我该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天，公司 ...
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任何书面形式的合同或者其他凭证。当我们问之员工和单位之间的劳动关系如何证明时，单位人事处给出的答复：只需要通过单位为员工支付的社会保险证明就可以证明劳动关系。请问相关专业的律师，单位为员工缴纳社会保险的证明就能证明我和单位的3年甚至更长时间的劳动关系，这样的说法是否在 ...
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找不到人，告他吧，我们又和他没有签订什么劳动合同等别的能证明 劳动关系的文书，请问下该怎么办。 到劳动监察大队报到之后，等了大概十多天，然后劳动 表格我也拿不到，不知是否能请公司出据些证明 。 还有以前的工友能否给我证明 ，如果能证明的话需要如何证明。 以上问题希望各位律师朋友解答， 跪谢了， 此致...
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现在的结论（也是大半年前就做出的）。和现在公司的劳动关系二审是给保留了下来，请帮帮忙，这个鉴定结果是要如何做才好，复查鉴呢还是重新鉴定，还是有可能永远做不出来了。。还是非得要把那些违法违纪的相关人员全都曝光才能证明他们对受害职工的迫害才是有效和有力的。。如果这工伤扯上了“野兽执法”强人，这 ...
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我进厂，亦或是少欠发我工资时再去劳动部门投诉？我需要收集哪些有利证据？如何收集？ 4月26日下午，人事部安排人拿着照像机摄像取证，同时拿着原已 劳动合同法第39条(二)款的规定，自2012年4月26日起解除(终止)双方劳动关系。特此证明。”给后刚好下班。 27日我应要求到公司办理工作交接，我提请公司给 ...
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