第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制 也无法前置，所以我想直接向仲裁申请经济赔偿金和经济补偿金，不晓得是不是一定要先有劳动监察的前置。如果按解释1在劳动者的角度，我就可以同时主张， ...
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（一）我和公司解除劳动合同，公司同意给予我每工作一年一个月工资补偿金，现在就是补偿标准达不成一致，公司肯定是要按比较低的标准来给，而我 称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。” ②“关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见”：53条“工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬， ...
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说的详细些，谢谢！关于司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 上面所说是平均工资只付补偿金，那我在职期间的工资浮度分别是 ...
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月病假，由于已超过法定的医疗期，现在公司要求与我解除劳动合同。因为我每年的工资是分两部分支付：每月支付工资的一半，到年底以绩效、奖金、加班工资等 而由公司进行解聘就只根据工作年限支付补偿金，这部分绩效、奖金形式的工资则不予支付。 请问律师：(1)如果公司开除我，是否可以不支付这半年的绩效、奖金？ (2 ...
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关于住院医疗费用（受伤以后的检查费和住院费）有谁给我们报销，报销的比例是怎样的？一次性的伤残补偿金是不是应该有单位支付？如果单位拒绝支付，我们该怎么办呀？？谢谢您的解答。单位支付伤残补助金，需要跟单位解除劳动合同吗？如果解除劳动合同，单位除了支付伤残补助金，还需要 ...
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仲裁被受理后才给我补发所拖欠的4个月工资（补充：近一年来单位基本不能及时发放工资，最长拖欠半年之久）； 咨询：在上述情况下， 1.是不 的第二项主张---请求支付解除合同经济补偿金是否还能得到仲裁庭的支持？ 3.仲裁庭如果不支持我的第二项主张，是否会在无经济补偿金的情况下裁决解除劳动合同。 谢谢律师们 ...
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七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付您好，我想问一下，我之前的问题是，(违反和解除劳动合同的经济补偿办法) 第五条中的 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金的理解问题，这里的工作时间不满一年指两种情形，第一种 ...
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我为照顾家庭在家附近一公司连续上班5年了，每年签一次合同。现在公司要搬到很远的地方，我就不愿再做了，我向公司要求经济补偿公司不拿。现在公司拿 经营需要可以变更工作地点，如果我不去上班就按旷工处理，到时解除劳动合同公司不支付任何补偿。请问：这种情况我能要求公司解除劳动合同并支付每年一个月的经济补偿金吗？...
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乙方：H* 按照国家相关法律、法规、政策，对姜*解除劳动合同有关事宜约定如下： 1、给予H*12个月的平均工资经济补偿金10800元； 2、给予9个月的医疗补助费 听从他们的指挥；才迫使我遭受车祸伤害。 2、我是临时合同职工，领导让中午饮酒也是工作，如果不喝，第二天我就有面临失业的的危险。 3、酒后 ...
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认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的 2、如果被鉴定为五至十级的，在医疗期内不得解除劳动合同。但在医疗期满后，用人单位可以解除合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 用人单位应按其在本单位的工作 ...
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