。社保局认定成功，视同工伤。于2013年7月4日进行了工伤待遇拨付。单位告知我们说他们跑工伤走流程很幸苦，需要扣除两万元的辛苦费。我们作为家属反对此条件，要求单位全额支付给我们。 单位说父亲的情况不应该是工伤的，可以找同事说我父亲脑淤血那天头部有外伤。该理由完全属于威胁诬蔑。如果我们 ...
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：受伤者的工作岗位、是否私自越岗、有无进行安全培训 二、受伤的原因： 甲方为了 的目的（强调主观意识），私自越岗（离岗）操作机器，违反生产安全操作制度的 事故的责任方为甲方 三、处理方法 1、乙方基于甲方的申请为其申报工伤、办理工伤保险待遇： 2、甲方工伤鉴定后，愿意继续回乙方处上班，同意由乙方安排的 ...
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待遇，均由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付。用人单位按照规定足额补缴工伤保险费后，职工继续享受的工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付。 参加过保险缴费断缴的，补缴后由保险和单位一起支付。 那么从未参加过保险的，出了工伤补缴 ...
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待遇不变，现单位发的每月考核工作奖我就没有，我找领导反映这件事，单位说没上班就没有，工伤保险条例也没明确的说这件事情，我自己认为我既然是工伤那就应该视同上班所有的待遇我都应该有，我这种说法正确吗？请解答！...
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料件滑落打到他的小腿，导致小腿两根骨头都断了。出事后老公在医院的花费他们公司全部都承担了，但是对于后期怎么处理，一直只说不用担心，公司会处理，没有明确的答复 从下个月开始能拿到2500以上，但是部长说工伤工资少点，大概只能拿一千多。我并不是很清楚工伤后具体我们的待遇，还请律师给我把把关，工伤后应该得到 ...
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和错判之处，又上诉至中院要求撤销原判决，改判。 等判决下来却让人惊呀、法院的判决以工伤赔偿待遇减去已获的交通赔。继续错判，最高人民法院【关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十二条，第一款规定，第二款规定以明确。而法院为何要下这样的判决。 请问律师同志我还有 ...
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正常工作密不可分，被告片面地认为“上厕所”是个人生理需要的私事，与劳动者的本职工作无关，故作出认定何龙章不是工伤的具体行政行为，与劳动法保护劳动者合法权利的 》的规定，应予以支持。 据此，成都市武侯区人民法责任交通事故后待遇享受问题的请示>的》 9、《劳动部工资局关于职工因工伤亡或非因工伤亡如何划分的 ...
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十级(这个已基本结清只差辞职后待遇)，单位明知我有伤残和工伤的情况下安排我繁重的工作致使我又受了工伤，化学烧伤了我的左右两个小臂(部分三度烧伤医生要求住院植皮自己选择了保守治疗没有住院)，，这次单位没有上报工伤，只是给报销了医药费，其他没任何补偿!另外单位实行强制三班倒的工作制度没有任何 ...
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A公司 把工程非法分包给没有工程资质的B公司，B公司的员工因工程受工伤，但是B公司为员工缴纳了工伤保险，所以受伤员工享受工伤保险基金的工伤保险待遇。 问题一，受伤员工能否起诉A公司进行人身伤害赔偿。 问题二，工伤保险基金能否起诉A公司和B公司，要求赔偿工伤保险基金已经赔付给受伤员工的工伤保险待遇...
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工伤治疗期已满但仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。怎么理解这句话？在治疗期内复发再治疗应享受哪些待遇，复发治疗有次数和时间规定吗？单位常以复发次数多治疗中没有给单位创造效益为名扣发降低伤者收入对吗？因工脑部损伤“癫痫”非住院期间治疗有陪护待遇吗？...
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