某劳动合同，及以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件 依据《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第1条规定, ...
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某劳动合同，及以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件 依据《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第1条规定, ...
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某劳动合同，及以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件 依据《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第1条规定, ...
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我是1997年在湖北省荆州市一家行政单位上班的,当时上班政府部门要求每个进单位工作的新员工缴纳8000元增容费,否则不安排上班.交款后我们于2005年单位改制,我们成了下岗无业人员.但是增容费财政说经济困难,一直未能 ...
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劳务合同纠纷，不同于一般的劳务合同纠纷。船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用 应当由海事法院审理。有关船员劳务合同纠纷的案件，当事人向海事法院起诉的，不受本院(法释〔1998〕24号)文规定的必须经过仲裁程序的限制。海事法院应当 ...
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我在工作的时候不小心被机器割伤了脖子，差一点就割到气管，事后，我休工伤假期间，公司没有给我满分的考勤，（正常的考勤为10分）我只有8分， 按分数取工资的，公司没有给我满分的考勤是否合理？ 我伤好了以后，我问公司的行政人员我所受的工伤是否有工伤赔偿金，他们说没有，他们这样做是不是合理的？ 我想上QQ和您 ...
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