一直没发，我就催老总发工资，老总以在乡下为由，说明天打，第二天到账2000元，我5月份的工资应该是4900多，他就发了2000给我，到了8月份一直没有把5月份剩余的工资跟6月份的工资给我，我就催他，他现在不认账，说那些报销他不认账。不把剩余的钱给我，还让我去劳动局告他，我 ...
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产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？...
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产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？...
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你好，我想问下，我作为公司公司出纳，公司用我的个人卡作为公司日常报销使用，因现在公司已欠我四个月工资，又不愿意给我办理正式的离职手续，目前我的报销卡有2万多 不把钱给她们，就走法律程序，我要怎么办？卡里的钱我没有动过，只是希望她能够结清我的工资，剩余的钱我会在办理交接的时候一并交接，我的行为有错吗？...
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公司没有任何往来的公司账户，遭到财务人员的拒绝，现在大股东不在按时支付员工工资和费用报销，以及社保公积金缴付，大股东认为协议上规定2015年12月底前是她来 说：到年底时员工解散费用她一份都不会拿出，反正现在你们员工要工资和费用报销去问法人代表拿，所以现在她什么都不再支付员工一切。现在我们员工怎么办...
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产假期间公司发的每月工资是1480元发了4个月，也就是只有5920元，报销生育险时候，显示的生育津贴是7200元，到公司领取生育报销时候，公司只给了生育报销的费用，多余1280元的生育津贴并未发放给我，我问公司要，公司财务表示这个不是给我本人，是给公司的补贴。请问这个生育津贴是否应该全额发放本人？...
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公司长时间拖欠出差补贴及报销。想咨询律师出差补贴和报销是否属于工资范畴，公司没有明确说明又长时间多次拖延发放是否侵权或违法~...
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我是四川某国企的职工，今年7月份入职，明年5月份的预产期。四川生育报销条件是必须满12个月，可是我到生产才10个月，所以不够生育险的报销条件，单位是不是可以以我自己不够报销条件而不发我产假工资？...
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但是公司一直没有批准。我想了解一下，我是否可以直接要求离职，离职后拖欠的工资什么时间可以发放。 另外，我在工作期间，经常出差，并为公司垫付了一些 公司的总公司一个全资子公司走账的，但是由于总公司一直没有拨款，所以一直没有报销。这些报销费用是否可以要求一起结算？最晚支付的时间是什么时间。 如果公司要求我 ...
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你好，我想咨询1下。上班前叫我办理健康证下个月发工资就给报销，由于1次次都忘记了。现在我不做了老板说不给报销因为不到半年不给报。然后我也没签过合同。到底还能报销不？...
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