我在公司已经工作三年，之前每月都有绩效工资和年终奖，今年休完产假后回来上班后公司通知我取消我的绩效奖金，两个月后找我谈解聘每月谈妥，年底发年终奖的时候就没有我的了，这种情况我要怎么解决？...
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我在私人老板那里做工，当时我们谈的时候就已经谈好了工作范围同年终奖发放的时候和标准以及加班该怎样计算。到了12中旬老板找1各种理由不发年终奖和一个月的工资压金。怎么才能处理...
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，上班时间每天12个小时，请问律师；我能得到哪些方面的经济补赏金？1.公司每年给年终奖2——3000元，春节礼包（海鲜，油米，水果之类） 2.在上月30日公司是 加班工资，休息日，发定节假日，经济补赏金）都在里边， 年终奖，礼包是职工人人都有的，而不是给离职人员特有的 3，如要追我应得的，怎么追，能追 ...
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算个体户，今年9月份升有限公司，工作一年多接近两年未签劳动合同，平时工资不按月发，并且是用支付宝转账，上周老板在公司微信讨论组中，说有明年不想在公司 了，然后现在老板说是我主动辞职，之前年初留我的年终奖不打算发给我，还要我留在公司做工作交接，我气不过，请问怎么维权，要回工资及年初老板承诺的年终奖一万五 ...
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算个体户，今年9月份升有限公司，工作一年多接近两年未签劳动合同，平时工资不按月发，并且是用支付宝转账，上周老板在公司微信讨论组中，说有明年不想在公司 了，然后现在老板说是我主动辞职，之前年初留我的年终奖不打算发给我，还要我留在公司做工作交接，我气不过，请问怎么维权，要回工资及年初老板承诺的年终奖一万五 ...
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的第五周的工资拖到现在25周仍未发放，公司对于发放薪资这块经常拖欠未准时发，员工手册上有一条年终奖2015年都过去半年了公司一直未提年终奖的事不给予发放，面对公司这样的情况也没人敢站出来说工资拖欠的现象一直未解决然而一直开新店，我们该怎么做维护自己的利益...
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，经济补偿金的支付标准按照规定即N+1来，但有员工提出需要年终奖（经营不好，未裁员工本年度也不发，且合同及公司制度中并未约定），另外提出要给予剩下未到期 的补偿。否则就不肯签字。请问这种情况，单位怎么处理比较好，如果执意单方解除，劳动者仲裁，会判公司违约解除吗？ 年终奖和所谓剩余合约期的补偿，我倒不是 ...
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为空的在老板逼迫利诱下签名，每年春节放假也是逼迫利诱下签辞工书才能收到500O元年终奖，2016年2月1日春节放假我没签辞工书就扣下了我的年终奖，我 我报）现在职，不过已经投诉公司了，2016年2月工资拖欠我个人的至今也没发，我想问问最大利益怎么投诉好（公司算不算5年工龄我，算不算逼迫我自离，其实公司 ...
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本人来公司五年多了，现在行业不好，老板要开除部门大部分人员，按说该赔五个月的工资，这都年末了，年终奖都该发了，但是老板就想赔两个月工资，年终奖也不说了，不答应就降薪，让在公司呆着，耗着就，请问该怎么维权？...
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公司，和我门说是直接签入，没有试用期了，工资一样，我在公司一年多了，年终奖是在第2年的4月或5月发的，当时我是第一个叫过去办公室签的，也没想那么多，先把新公司 了，2016年1月1日正式入职，后来休假了1天，上班现在问其他人都没签，因为原来公司都没说法，年终奖和补偿什么都没提，我也后悔了，我该怎么处理...
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