请问，由于用人单位解散，破产，或吊销执照等造成乙方解除劳动合同的，该怎么赔付？ 我这边合同上著名的是“乙方在甲方的工作年限，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。这半个月，是否太低了...
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公司出具了2017年2月因旷工5天解聘劳动合同书，解聘时间为3月1曰。公司规定协议给付了8个月的经济补偿，按工龄八年计算。约定3月工资中支付，实际4月13日到帐。现在我手中有2月未旷工纸质证明，这种情况下，怎么主张劳动权益？...
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我是物业保洁，以在物业公司工作4年了，和物业公司签订的小时工合同，实际是全日制工作，现在公司没事找事想让我自动辞职，请问我现在辞职有经济补偿吗？如果有是怎么计算的？我是去劳动仲裁还是劳动监察大队？都需要什么证据？谢谢！...
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你好，我想咨询下你一个关于劳动合同的问题，我在一家国营酒店工作了8年了已经签过两次合同，现在马上要签第三次合同，但是单位现在租赁给一家外资企业了，可能面临酒店不再跟我续签合同，这样我可以要求酒店给我安排集团旗下其他公司的工作嘛？如果是经济补偿一般是怎么计算补偿金...
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你好，我进公司2008.7-2011.7签的第一次合同，2011.7-2016.7签的第二次合同，现在仍在上班，公司没有提前通知我续签合同，现在通知我直接买断，合理吗？买断的经济补偿应该怎么计算？谢谢...
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你好，哺乳期被辞退，还拖欠9个月的工资，因保险未及时缴纳导致无法报销生育津贴，这样经济补偿怎么计算...
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乙方由劳务派遣转为服务外包时，甲方及用工单位无需负担任何经济补偿，但乙方的工作年限将合并计算。 这里的乙方是我，甲方是劳务公司，请问追加的这条合理吗？如果不合理我该怎么做？...
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03年进入一外企工作，试用期后一直为第三方劳务派遣行式签署2年定期合同在同一单位工作至今。现因用工单位更名改质，由原代表处改为贸易公司。要求我们延续工龄直接与用工单位签署双方合同，如不同意将解除合同。但是公司只愿从08年新劳动法颁布实施后给予经济补偿，这样合理吗？还有补偿金个税怎么计算？谢谢...
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我已上班十个月，10月份转正，现已怀孕七个月，公司由于他一些自己原因要将我辞退，对我该如何进行赔偿呢 请问连云港经济补偿这块怎么计算呢 谢谢李律师，公司辞退我是不符合法律规定的...
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