您好，公司拖欠员工工资已经三个多月了，请问要怎样维权？公司是由三个股东组成，法人投入资金入股，另外两个是技术入股，且他们内部之间相互有矛盾，法人是不参与管理，现在是一个股东负责管理与经营，另一个股东负责分公司管理，现在公司没有 ...
//www.110.com/ask/question-12079524.html-了解详情
您好！我们公司最近在裁员，为了不想给员工遣散金，公司把员工调配到门店当服务员，原本我们都是在总部搞技术的，目的就是想让我们自己提出离职，公司一分钱不给，公司这样做有违反合同法么，我们要怎么维护自己的权利呢？麻烦您了，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-10160345.html-了解详情
员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了，但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员，由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司之前已经给他发过通告，由于连续旷工4天，给 ...
//www.110.com/ask/question-10065172.html-了解详情
是一家外企的员工，目前在该公司工作了4.5年，今年7月份已经签订了无固定期限的劳动合同。目前公司全球裁员，老板把我提交到裁员名单中。我是技术工种，平时 做为预通知金，裁员是事先没有通知，突然宣布的）很多非无固定期限劳动合同的员工都没有被裁员，且这次裁员跟平时的工作成绩也不挂钩。 个人情况简述：今年40 ...
//www.110.com/ask/question-9926295.html-了解详情
公司今年经营惨淡，开始大量裁减IT技术开发部门人员，但名义是转岗去做网管，若不接受则自行辞职，员工不服，提出补偿金，但公司人事反馈，合同里规定了公司有权调整员工岗位，而且表示已经咨询过法务，公司这样做是没问题的，所以通过这个方式辞退员工，公司不需要支付补偿金，请问，这样是否合规？...
//www.110.com/ask/question-9238167.html-了解详情
骨折，经县医院骨科医生确诊后建议手术治疗，在县医院有能力做好手术的情况下，员工以县医院技术水平不行为由要求去省人民医院治疗，在省人民医院花费2.8万，可是县医院有8千到一万就够了，在省人民医院住了一星期，回来后有为员工出了5千的生活费，我还答应二次手术取钢板也出，像这种情况怎么样处理，截至 ...
//www.110.com/ask/question-5296276.html-了解详情
东莞精致针织有限公司 法定代表人： 乙方（员工）： 身份证号码： 为了提高乙方的基本素质及职业技能，甲方决定雇用乙方参加甲方的专业技术培训。为确保乙方圆满完成培训学业 时间，计入工作时间，计算工龄。乙方自入职甲方之日起，即为甲方员工，保险及其它福利待遇执行甲方职员标准。培训期满后，由人力资源部评估个人 ...
//www.110.com/ask/question-4170164.html-了解详情
镇级的医院一名科长利用自己与上级关系随意调动员工职务属于什么行为?而且该名员工已考取了该职务的专业技术等级证,该名科长为了方便自己弟弟能去到该工作岗位利用自己职务与上级和院长的关系而随意调动员工,并扬言:"你考到证有什么用?个个都是无的啦!"试问一间医院里个个无证上岗都可以的吗?请问有什么办法?...
//www.110.com/ask/question-3832308.html-了解详情
我想在此咨询一下关于公司辞退员工的问题。 是这样的。我公司比较小，刚起步没几个人，2015年3月2日招进一名技术工，当时未与他签订试用期合同，口头约定一个月转正，试用期工资2500每月。 但月末时发现此人并不适合在我公司工作，常与同事发生矛盾 ...
//www.110.com/ask/question-3763433.html-了解详情
公司没有与员工协商就要求换岗，员工不愿意去就呵斥，说的很难听，并且没有通知本人就罚款。我应该怎么应对（本人是技术岗位被要求换到其他从未做过的岗位）…...
//www.110.com/ask/question-3670382.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务