北京出差,不想去,然后以这个为借口说不服从公司的安排要辞退,然后口头通知让找工作,也不给补偿,请问这样能得到补偿吗?(顺便说一下,签的 方式吗? 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在 ...
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我是07年口头解除劳动关系,到现在为止没有书面的通知!以未提前30通知我,法院以不依法判决!现政府又不给劳动立案...
//www.110.com/ask/question-3061909.html-
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公司只同意支付1.5个月工资作为经济赔偿金,我提出未提前30天书面通知解除劳动合同,还需要支付1个月工资作为代通知金,企业又反悔说没有辞退我,要求我继续 接受工作安排及办理交接事宜,但我每天上班公司一直未安排任何工作,谈及一个月代通知金赔偿问题,人事副总一直说要等老板回公司签字,具体时间说不知道,我该 ...
//www.110.com/ask/question-11666533.html-
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把仓库工作内容外包给其他公司,并且搬家至很远的地方。所以要提前解除劳动合同。现在企业没有给予书面解除劳动关系的说明,只是口头,给予的赔偿方案是N(一年赔付 这么计算么? 第五:每年没有取暖费,请问这个合法么? 第六:现在通知我们11月底前解除劳动合同,还可以要求每年的13薪么?还差一个月的时间 请问, ...
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请问,我与公司签订的劳动合同中规定,劳动者合同期内解除合同需提前30日书面通知,但劳动者所承担的工作尚未完成,工作无法交接,马上离开会造成公司经济损失的,公司可以暂不解除劳动合同。我现在通知期已到,但公司以工作未完成,拒不办理离职。这种情况下,劳动者该怎么办?此条款是否有效?...
//www.110.com/ask/question-4909531.html-
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十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况 合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 上述中解除劳动合同的经济补偿金,如果个人月平均工资低于企业职工月平均工资的 ...
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中途不得因个人原因离职,在合同期内乙方解除合同,应提前一个月以书面形式通知甲方,且须跟甲方办妥所有交接手续。若乙方违法解除劳动合同给甲方造成经济损失,形象受损(如 一节课。 现手头工作已全部交接,但学校并不认可我离职,9月11日短信通知我未到岗,作旷工一天处理。在扣除上月未发的2000元工资的基础上( ...
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想等这一个月的时间,如果等一个月,估计我新工作会泡汤了。 现在我把我的劳动合同发到这里给大家鉴定下,看能不能在这上面找到点东西证明合同是无效的, 履行制度和纪律的情况进行监督、检查。 9.乙方提出解除本合同(辞职)时,必须按甲方规定以书面形式提前三个月通知甲方,同时未经甲方同意,乙方在本合同期间不得再 ...
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1521.31以及工龄补偿4563.92元,但我根据劳动法以及先前合同中的相关规定:乙方有下列情形之一,被用工单位退回甲方的,甲方可以单方面解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:(二)年度考核不合格,又不同意调整其工作岗位,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的;目前查询到 ...
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年4月31日。 合同中规定:乙方解除本合同 应当提前两个月以书面形式通知甲方,甲方审批通过后应在两个月之前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应 岗位不得擅自离职。 现2021年3月18日以聊天明文方式通知人事部门,想在2021年5月1日离职被拖,合同到期,可否直接走人。 个人原因暂时无法接听电话,深感 ...
//www.110.com/ask/question-15786952.html-
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