你好本人劳动合同2017年12月31日到期了，公司一直没续签直至2018年7底公司通知没业务了，要求全体业务每天回公司待着也不交代工作工资待遇也不说明 下我要求公司签订无固定期合同，几天后公司出了份合同除了以前合同内容还增加了许多严厉的条款一般都是违反就终止合同之类的，请问现在该怎么维护个人权益？合同 ...
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本人2017年3月生了孩子，9月公司对我的岗位进行了调整，降职使用，并且大幅降薪，经多方跟公司领导恳谈均无结果，现我个人想提出协商解除劳动合同吗，我可以申请主张哪些个人权益吗？具体如何主张？（补偿金？哺乳期工资？或者其他？）...
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年10月公司为他上保险，在2008年与他签订无固定期限劳动合同，现在想单方解除劳动合同。1994-2008年期间未上过保险，2008年至现在此员工未休息过假期！如果解除合同，需要补多少钱费用给他！劳动合同签订以后没有给到他个人手中，我公司内部搞丢了！他现在工资标准是税后：3600元 ...
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公司由于工作失误未给公司造成经济损失让我离职，但我从2013年11月干到现在，一年一签合同，到现在还未过期，单位给我交三险一金，期间由于人事 奖金，合同也没重办，劝退的时候让我写了解除劳动合同，合同上的个人信息都是本人写的，并让我在终止解除劳动合同上写“无员工录用表，自愿辞职”，但在本人签字上的签字我 ...
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个人理解为满十年后是不是就可以要求与公司签无固定合同?不管最后一次固定合同是否到期?比如说:04年6月入职,14年1月最后签了三年..目前还在职,16年12月到期...目前能否要求与公司改签无固定合同?还是要等到期后才能要求与公司签订无固定合同?...
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： 2009年10月~2013年3月在 A 公司工作并签订无固定期劳动合同，此后本人提出离职，但2013年5月再次回到原来 A 公司工作并签订一年的劳动 那将近4年的时间吗？ 2. 我可要求两倍月工资赔偿吗？ 3. 公司没有按个人的劳动总收入，而是按基本工资去购买社保，这种做法不合规定，我可以要求赔偿 ...
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好听点，然后赔偿我一个月的工资960元，因为我们公司工资是底薪+提成，如果我不同意，公司将主动对我解除劳动合同，原因就是说我不能胜任此工作，请假太多为由 .提成需要补偿给我吗？ 5.如果公司提出解除合同，那在我的个人档案中有记录吗?我怕他们乱写 6.公司是打卡形式发工资，但无任何凭据，如工资单，清单...
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泰讯信息科技有限公司从事司机岗位，在2008年10月份引起劳动纠纷，原因是：公司没有以我签订劳动合同，星期六，星期天加班不给加班费，没有缴纳社会保险：像厦门 科技股份有限公司】，而却在厦门文明城市公司都可以通过社会关系，何况在福州那里我更会显得无助，这样的情况叫我们弱势群体如何维护个人劳动合法权利呢？...
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有两家公司盗用我的个人信息，给我缴纳社保，但我本人和这两家公司从未订立劳动合同，也无任何交集，现在导致我无法以应届生身份报考公务员，且对后续的资格审查和政审都有不小的影响，这种情况是否可以起诉这两家公司...
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是他通过微信传达给我。从事两个月后 我无力垫付 向他索要钱款 他以上头公司账期为由一拖再拖 直至8月中旬 我在微信提出离职 他也表示同意 直至现在依然欠款5w 期间打款两万 是他以个人垫付名义打款的 我可以提起劳动仲裁吗 我是个人 我自己包工包料无任何合同现在比给我算工资明细 还要扣除我做的 ...
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