您好：刚刚来公司时与公司约定6天8小时，月薪为4000元。劳动合同签订的内容当中：正常工作时间工资是按920（东莞最低工资标准）执行。工资条上面有基本工资为4000.工资条和劳动合同是有分歧的，改怎么办？...
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你好，赵律师！我们公司要我们签署综合计时工作表，我们每月出勤在320个小时左右，底薪是国家规定的最低工资标准，然后除掉22.5天的基本出勤，剩下的加班都只给基本工资的1.5倍，请问这样合法吗？...
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公司规定上班时间一天8小时，全年无休，这个符合法律法规么？还有杭州最低工资标准已经上调 公司还是按照原来的基本工资1860算问题么？公司规定按每月200的比例算年终奖年底辞职回家的就不能发 本人工作已经满一年 年终奖能要回来么？...
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我是一名大学生兼职，现找了份电影院的工作。得知只有13.5一个小时。低于当地最低工资标准。而且单位告知我们每个月所得的钱超过800的部分，需要缴纳20%的税，我想知道是否合法...
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我每天工作12小时一个月没有休息，用工单位没有缴纳任何保险，按照最低工资标准每个月需要想我发放6400元缺直发了5400元...
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路灯管理编制多少人？人员不足，领导要求工作时间延长，规定8小时加夜间维护，从临时编制下分析，没有星期天，法定假日，请假非特殊病事假外，就算额外加班补贴，也按当地最低工资标准分配，超负荷工作，却没有社会保险，及保障。类似此现象，谁来负责，苦的是劳动者，国家的法律，啥时落实到最底层。...
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单位未按劳动法规定1点伍倍支付平时班费双休日不按2倍支付加班费只按每|小时12，75支付按南京市二零一五年最低工资标准1630元我可以向公司要22015年2月到2016年|月平时加班1302个小...
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单位未按劳动法规定1点伍倍支付平时班费双休日不按2倍支付加班费只按每|小时12，75支付按南京市二零一五年最低工资标准1630元我可以向公司要22015年2月到2016年|月平时加班1302个小...
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每月工作240小时，如果当月没有奖金的话基本工资是1510元。达不到天津最低工资标准怎么办？...
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