是看不起的，还在别的服务员面前说过“他们小工算人吗？”这样无知的话。。。因此在工作2个月后我弟弟就辞职了，当时店里扣的大概500左右的所谓店服押金/ 公道，因此我弟弟向当地仲裁部门提交了仲裁申请，要求偿还所扣押的款项，并赔偿一个月的双倍工资及加班费等，总计3000元左右。 劳动仲裁书发出后未上仲裁法庭 ...
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，每天按时上下班，干九个小时，也没有休息，干了二十天想辞职了，二十号跟老板说了辞职的意向，老板不同意，以说好的干满两个月和店里没人为由，不同意辞职 应聘，现在我直接走了，老板不准备发我工资，请问违法吗？我该怎么要回我干的这三十几天的工资？我也没有什么可以证明我们之间的劳动关系，我很慌，不知道该怎么办才 ...
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但是是分奖金和基本工资的，所以我就进了那家医院，结果没有一个月是达到两千五的，所以做了十个月我就辞职了，现在还有一个月工资没有结，而且我签合同开始就每个月扣了221的保险费， 保险，说是满一年才买，现在老板说因为我没做满一年，要扣我每个月一百块钱，保险也不给买了，只退扣的钱，我有什么办法可以维权的吗？...
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补偿的3个月工资走人，要么调岗到另外一个城市，请问单位这样做合理吗？按照劳动合同法我是否可以拿到补偿金，可以拿到几个月的补偿金？ 与公司之前的合同都是三 年开始陆续在裁员，最早一批裁员时是按照工作年限，满一年赔偿一个月工资，但后来就都是变相的逼迫员工自己辞职（例如：公司有工厂生产线，不管你是什么岗位的 ...
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牌，考勤卡，合同书等可证明与用人单位有雇佣关系的证件，因为那是个小厂，他都没有做厂牌，也没跟我们签合同，而考勤卡他每月都收走了，所以我们只有做业务的 有理似的，以前公司有个文员因为下错个单，他罚了人家一千多块钱（她工资一个月800元，罚款金额是货款全部），她到劳动局去告她也没告成。现在我们到劳动局申请 ...
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劳动合同，上午人事经理电话通知我们下午去签辞职表，签表前人事经理对我们说，工资只计到今天，赔偿金是入职满一年赔一个月基本工资，不足6个月赔半 通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同”。实际上甲方即没有提前书面通知也没说额外支付一个月工资，我们向对方提出要求按合同去做，对方说你们签快点下 ...
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是某家大型国有建筑企业，今年2015年7月因工作不顺心辞职，辞职时公司以没有在公司服务满3年为由，要求扣除订做工装的费用和户口迁移的费用，共计 的做法是否合法？ 2.公司出具的内部文件是否合法？ 3.通过劳动仲裁可以解决问题吗？成功率是多少？ 感谢律师的耐心解答，希望能为一个普通求职者主持公道！谢谢！...
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软组织受伤、抽筋，在医院住17天后被公司领导接回公司养，两月卧床养，一个月间歇式行走，现在快满三月了。让我错过研究生考试和另一次的研究生报名确认，影响了 领导四五次，但领导说公司效益不好以后再上，所以一拖再拖。现在想辞职了，想补下保险不知能补上不（没有社保号）？第一年除过年外，无节假日（无补贴），每周 ...
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日经人介绍在该公司做卖场促销员，当时说好了进公司就办理入职手续，可是到了公司后又说要做满3个月才能办理入职手续，只口头承诺了第一个月不低于1400元， 打在5张卡上面，可是到月底工资却还没到账，公司负责人说要我再等一个月，说第一个月的工资底薪+提成是1800元，让我到2月份后再两个月工资一起发，可是到 ...
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日经人介绍在该公司做卖场促销员，当时说好了进公司就办理入职手续，可是到了公司后又说要做满3个月才能办理入职手续，只口头承诺了第一个月不低于1400元， 打在5张卡上面，可是到月底工资却还没到账，公司负责人说要我再等一个月，说第一个月的工资底薪+提成是1800元，让我到2月份后再两个月工资一起发，可是到 ...
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