到现在还没有发，请问我可不可以现在要求公司现在就给我结工资？ 至少要把上个月的工资给我，最好这个月的也一并结了谢谢您的答案，还想请问一下：合同上说每个 十条第二款，只是公司也没有给我进行过专门的培训和岗位调整，辞退我的时候并没有提前通知，而我只是试用期员工，请问有没有权要求公司额外支付我一个月的工资？...
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入职一个月了，只签了临时协议，公司也并未盖章签字；申请转正已通过，目前想辞职，要怎么做的呢？现在提交辞职申请，预计离职日期可以写8月1日的 ，对于乙方已发生但经检验不合格的工作，由己方自行承担，4。乙方若解除协议，则哥提前五个工作日将书面解除协议申请提交至用方，并做好后续工作交接。七，乙方适反本你议 ...
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琴行没有与员工签合同，7月16日在被老板公开言词侮辱的情况下，该员工提出了请辞，劳动法规定辞职都是提前一个月，也就是8月16日才可以离职，但是老板要求该员工一个星期内做好交接，下个月15日再发工资，员工不同意，双方都不妥协，随即老板马上发 ...
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人后带新人熟悉事务，本人告知可以，时间期限为本月底，但是半个月过去了公司还未招到人，现部门组长告知说月底不行，要按劳动法，我才对劳动法进行了解，劳动法规定应当提前30日以书面形式通知用人单位，我的口头告知有效吗，公司会以这个为理由不给我办理离职相关手续吗？并且公司的年终奖往年都是5 ...
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员工合同签署到2016年12月31日，公司不续签，要与员工终止合同，没有提前30日通知，是否要多补偿一个月工资？补偿按该员工工作年限，一年补偿一个月，但是该员工不签署离职单，要补偿金先给他他才签字，公司补偿流程是员工签字后再发放补偿金，该如何是好？...
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老师，我在北京中科印刷工作了3年多，公司一直没有给我缴纳社保，合同是签了的，现在我已经通过正常程序办理了离职（提前一个月递交了辞职申请）因为公司去年出台了一个通知:可以给未交社保的员工经济补偿。但是现在我去要补偿他们以各种理由拒绝。还说我自己没有主动给他们提供办理 ...
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我是2013年6月14日进公司签的1年合同，2014年6月14日到期后，公司一直没有和我续签合同，到现在已经有8个月了，我现在要提出离职，我有什么补偿？ 如果我现在提出离职的话，是不是立刻可以走了，还是需要提前一个月通知？...
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可能领导想逼我离职吧，这种情况如何处理较好 而由于10月中旬还要回老家结婚请婚假，领导不允许，说根据《公司员工手册》，员工必须提前一个月请婚假。 对于 胜任本职工作，所以调岗到前台，但是没有说薪水有无变化。在公司提出调岗位的时候，是不是应该出具相应的邮件或者书面的通知，以免后期有劳动纠纷说不清楚。请 ...
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一年里公司没有给我们上社保，这个钱能否在离职时要求公司补给？？ 同时之前被公司牵强罚款的钱能否拿到？？按法公司解雇要提前一个月通知的，如即辞即走应当补偿一月工资，员工在公司满一年也当在离职时补偿一月工资切是一次性结算支付。还有非法加班的钱是否可以要求补钱？？...
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由于家庭原因，我需要调离原单位，我是7.30递交的辞职报告，但是单位通知说要提前一个月通知才能离开，由于新单位需要我8.10报到，我8.9的时候打了15 劳务派遣员工，是签订的三方合同，离岗的手续只是在被派遣单位办理，证明我可以离职而已。正式解除劳动合同手续是打算9.6去办理的（新单位需要拿到解除劳动 ...
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