工作了10年左右了,休息年假要扣工资,法定节假日每次都是提前上班(单位要求)例如:五一三天假我们只放假一天,周六日也没有假。请假还要扣工资(不分六日)这样的话我要是打官司要求补偿我这些年来的假期,需要什么材料和证据么。。像这种单位没有周六日的单位,怎么搜集周六日的证据。举例一下谢谢...
//www.110.com/ask/question-1595150.html-
了解详情
很忙,冬天基本没什么事就放假了,所以公司要求从上班开始每周只休息一天,平常节假日也比法定少休几天,为的就是把冬天休息的时间补回来,今年冬天和往年一样公司给放了不到40天的假期,今天假期结束,回公司办理辞职,公司以2月份没有上班为由拒绝发放2月份工资,还说公司把2月份的保险钱都交了,让 ...
//www.110.com/ask/question-1449244.html-
了解详情
你好 我们单位老是加班 一加班就到凌晨 而且还不给加班费 不但加班费没给 到现在工资一直也没发 还有们天天上班没有假期 有的时候个别国家法定节日会放一天 请问我们单位这样做触犯法律了吗...
//www.110.com/ask/question-939790.html-
了解详情
在股份制上市企业工作三年多,每月只有4天公休,没有法定节假日,也没有双倍工资,春节假期还要扣工资,没有任何保险,意外险还要扣个人的钱,是否可以找企业进行补偿...
//www.110.com/ask/question-13983516.html-
了解详情
今年的国庆法定节假1、2日刚好在周六周日,工厂不允许4、5日顺延调休,出通知要求上班,4、5日上班,15日之后才可以调休2天。本人因有事找人事 日请假,短信回复好,这2天假按人事主管的回复是没有工资算事假不算调休。15号之后本人因有事用之前未调休的假期抵休,人事退单并单方面口头通知4、5日没上班的,不 ...
//www.110.com/ask/question-9403771.html-
了解详情
你好,我现在在一家公司工作,工资1900。工作时间一个班12小时,休息12小时,没有假期,法定节假日也没有,还没有法定节假日的基本待遇,...
//www.110.com/ask/question-3168683.html-
了解详情
称为叫学习日,其实就是厂长开放会屁,然后车间主任继续放。来了也不算上班,没有工资。这算不算加班?算不算违法? 第3,每天上班时间后,除了固定的操作外 ,1年到头都是,上3天休息1天。没有法定假期放假这回事。过年啊,其他法定假日啊,全部强制上班,整个厂法定假日从来不放假,都是看个人幸运,休息天能不能遇到 ...
//www.110.com/ask/question-2457048.html-
了解详情
我在一个酒店做厨师,我们厨房部门的总厨说一个月就3天假 法定假日不放假 没加班工资也不补休,这样合法吗? 酒店的其他部门都是一个月四天休,法定假日补休一天。 厨房部门是一个餐饮管理公司管理的,假期规定应该也是餐饮管理公司的领导定的 这样合理吗? 我该怎么办?。...
//www.110.com/ask/question-2382548.html-
了解详情
我在一家广告公司上班,因某些原因需要辞职,因为没有提前一个月交辞职报告就没去上班,现在老板压我们的一个月工资就不给了。请问老板这样做是正确的吗?还有法定的节假日我们只有一天的休息 ,老板说我们是服务行业,所以假期比较少,也没有三倍工资的补偿,请问服务行业真的没有法定节假日吗?...
//www.110.com/ask/question-1952030.html-
了解详情
工作了10年左右了,休息年假要扣工资,法定节假日每次都是提前上班(单位要求)例如:五一三天假我们只放假一天,周六日也没有假。请假还要扣工资(不分六日)这样的话我要是打官司要求补偿我这些年来的假期,需要什么材料和证据么。。...
//www.110.com/ask/question-1595149.html-
了解详情