上班吗？没签合同，没社保。我做十个月了。我有个同事也是口头被辞退，没有上班了，但他没办离职，他说自己办的话没补偿。早两日公司以旷工办由公布他自动离职解除劳动关系了。我该怎么办？？？公司又不给我开辞退单，下个月排班表也没我名字了，我还继续上班吗？？我家庭也好困难，父亲中疯，母亲又脚 ...
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上班吗？没签合同，没社保。我做十个月了。我有个同事也是口头被辞退，没有上班了，但他没办离职，他说自己办的话没补偿。早两日公司以旷工办由公布他自动离职解除劳动关系了。我该怎么办？？？公司又不给我开辞退单，下个月排班表也没我名字了，我还继续上班吗？？我家庭也好困难，父亲中疯，母亲又脚 ...
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8月结束。（在职期间为销售岗，除了签劳动合同还有份承诺书是达不到业绩主动离职。）辞职那天一方面考虑到被辞退会对今后找工作有影响，另一方面公司解释说因为我是销售岗，签过承诺书，即使是被辞退也没补偿，因此办理的主动离职，没有要补偿。现在公司说3月份的社保要扣除离职后的部分，用3月份 ...
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给我办辞退，然后到劳动局找一下这件事，但是今天我去了以后厂子管人事的经理说没有辞退的表，只能填写离职，而且办辞退的话还要等领导商量决定，厂方有权利让我回家反省，我也就没有办离职，我想让他给我出示一个回家反省的证明，但是他说也开不了这个证明，就得回家等着处理结果， ...
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如不去上海视为自动辞职。 同时公司借口没钱，又拖欠了员工一个月的工资和辞退补偿金。直接被辞退的员工被要求签一个离职协议，上面的内容大致是工资和辞退补偿金在一个 用钱。 请问，这个协议在公司清算的前提下，是合法有效吗？我有权利要求公司在离职当日结清工资与补偿款吗？我有什么办法保护我的权益吗？还有如果我请 ...
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如不去上海视为自动辞职。 同时公司借口没钱，又拖欠了员工一个月的工资和辞退补偿金。直接被辞退的员工被要求签一个离职协议，上面的内容大致是工资和辞退补偿金在 用钱。 请问，这个协议在公司清算的前提下，是合法有效吗？我有权利要求公司在离职当日结清工资与补偿款吗？我有什么办法保护我的权益吗？还有如果我打官司 ...
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不能继续做了，所以在10月9日告知领导要辞职，但告知当天还未来得及写书面离职申请。在10月10日领导找我谈话：说不用我辞职了，因为我9月销售在倒数 我销售不好被公司辞退了，直到我10月9日跟他提离职后10月10号第二天才告诉我被辞退了，这不是故意玩我么.但是这个销售不好被淘汰之前哪个月也没有执行，只是 ...
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通知辞退，并无任何正当理由，只是含糊其辞说经领导研究决定辞退我，让我办理离职手续，但又不给出具辞退证明或者终止合同的证明，只给了一份辞职申请书，我 我在公司的工作经历，并且现在手头的工作也没有和他们交接，并持有部门领导口头辞退时的录音。我现在是否可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁？但只有口头辞退的 ...
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。可是在事先没有任何预兆和通知的情况下，公司领导委托部门主管头口将我辞退。并声称三日内到公司办理离职手续，11月1日，我打卡上班，并找到行政部，归还了工卡 了，让我按时上班，如果我三天不上班的话，公司就有权利随时辞退我。我该怎么办？拿不到辞退信，我就无法申请劳动仲裁，拿到补偿。请问，所谓的劳动局监察科 ...
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技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 某一条部分：乙方离职后承担保密义务的期限为自离职之日起3年内。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已 仍然有效，同时对甲方和获得甲方产权的任何组织及其分支机构有效。 第3问：公司现已辞退我，我的工资和补偿金是一起领还是分开领？（劳动合同上写每月工资8日前 ...
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