工资标准1470元作为赔偿标准，未签订劳动合同的二倍工资应为1470x（10+13÷30）=15337元 3：由被申请人支付申请人一个月的经济赔偿金6000元。 申请人认为：乌鲁木齐市米东区劳动仲裁裁决第二项适用法律与事实认定错误。没有履行《劳动合同法第八十二条规定》是欺负人的裁决，无非是拖延我的 ...
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您好，我们公司原先是标准工时制现要更改为综合工时制，员工不同意，员工提出的协商解除劳动合同，经济补偿按N赔偿，没有1合理吗？还有公司有服务年限奖， ，合理吗？我在这干了7年了，现在公司就说我最后发到手的工资是赔偿金是N+十三薪还有二月份的工资。这样合理吗？（备注十三薪和年终奖一开始说随二月份的工资一同 ...
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补缴纳社会保险。 5、裁决支付申请人解除劳动关系经济赔偿金13,300.00 元； 6、裁决被申请人退还违法收取申请人的抵押金 500.00 元，并向申请人支付利息（定期 元元。申请人为了生存只能忍气吞声不敢向其提出主张。更让申请人不能容忍的是，自 2013年9月正常上班，到月末开资却只发了工资全额的 ...
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补缴纳社会保险。 5、裁决支付申请人解除劳动关系经济赔偿金13,300.00 元； 6、裁决被申请人退还违法收取申请人的抵押金 500.00 元，并向申请人支付利息（定期 元元。申请人为了生存只能忍气吞声不敢向其提出主张。更让申请人不能容忍的是，自 2013年9月正常上班，到月末开资却只发了工资全额的 ...
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2、劳动者向用人单位主张未订立书面劳动合同的二倍工资的，作为追索赔偿金争议处理； 3、劳动者请求用人单位支付社会保险待遇损失的，作为因执行国家劳动标准在社会保险方面发生的争议处理； 本案涉及的劳动仲裁裁决书昆劳仲案字（2015）第26号的二项裁决， 第1项经济补偿金4723.13元，属于未 ...
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公司的行为属于变相违法解除劳动关系，可以要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金？如果不赔款，我可以录音作为证据去申请仲裁或者向劳动大队举报吗？ 注： 1. 才可以把事情做完。 3.工资福利条款是这样写的：乙方试用期标准工资是1250元/月；试用期满后的标准工资是1250元/月。（实际上不是这样发工资 ...
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下来的，前后为公司办事垫钱不下万，现在公司一切步入正轨了，看我大龄未婚育的，加上公司最近有其他女同事怀孕了，就赶紧找理由把我裁了。劳动法第八十七 终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 公司没破产也没倒闭，现在只是说因业务变化制造成人员冗余，公司不再需要设立 ...
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作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准 方面发生的争议。 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十八条中的劳动者 ...
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的。这是因为，侵权损害赔偿适用填补原则．其数额应当根据损害事实，依照法律规定的标准进行计算，而不能由双方当事人预先约定。 笔者认为，夫妻忠诚协议中所 的补偿金或违约金，其本质的确是违反忠实义务的一方向无过错方支付的侵权损害赔偿金。但对于侵权损害赔偿数额能否由双方当事人预先通过协议加以约定，目前观点并不 ...
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行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬； 第三十二条 有下列 ...
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