2003年到一家私营企业工作，一直到2007年3月才签订劳动合同并交社保，而且劳动合同也只订了一年，至今也没有再续订合同，社保是继续在这个单位交的.1，如果单位现在辞退我，该怎么办理相关手续和（没签合同的几年可以要求单位补偿吗，唯一证据就是工资卡，没有工资单）赔偿事宜，2，如果单位 ...
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! 只有20分全部送出.您好! 1.如果有补偿,这个经济补偿金如何计算? 2.我的第三次合同按"第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动 履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 "应该算第2次还是第3次呢? 3. ...
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公司与某职工签订的劳动合同即将到期，该公司认为该员工绩效一般，在没有调整他的工作岗位的情况下，与该职工商议续订劳动合同时，提出将他的月工资由4000元降为3000元。于是，该职工不同意和该公司续签合同，于是，该公司为他办理了终止劳动关系手续，结清了工资。但 ...
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情况： 1、员工07年5月进公司，公司于07年8月和员工签订劳动关系，并办理社会保险。 2、劳动合同签了1年多，到08年10月中下旬到期的。 3、现在是08年11月初了。 问题： 1、公司没在到期前提前提出劳动合同到期不续订要终止，而是过期到现在才提出终止（到期后至今未超出1个月），是否可以 ...
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公司自2007年起与一名员工连续订立了三次劳动合同，第三份合同即将于今年年底到期，现公司只想与该名员工再续订一年。 我想请问，如果员工提出订立无固定期限劳动合同而公司又不同意签订的，公司应给予员工怎么样的赔偿？是一年一个月的工资还是其他的？...
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我2009年9月与公司签订了3年的劳动合同，合同即将到期，公司通知我续签合同，如果单位维持薪资不变的情况下续订劳动合同，我不同意续签，这种情形我还能要求公司支付经济补偿嘛？...
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公司一名女员工因医疗事故导致精神状态不是很好，丧失部分记忆，容易紧张，已无法从事原来的工作。现年底劳动合同将到期，公司打算不再与其续订合同，并按规定支付经济补偿金。为照顾病人情绪，家属提出不让其本人知道此事，并且由丈夫代办妻子的劳动合同终止手续。请问，这样可以吗？公司需要注意什么事项？...
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，签署一份主播劳动合约，合约是签三年，合约上写三年到期没有书面申请就会自动续订，合约上说前两个月甲方支付乙方保底3000元，乙方需25天内播满4小时， 期间不得签署其他工会，一经发现需赔偿甲方100万元，然后我于4月16号告知他们我辞职不做了，那么这个合同现在还生效嘛，我需要怎么去取消这份劳动合同呢？...
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劳动合同过期半个多月了，公司一直没有找我续签，每天正常按时打卡上下班，公司的培训我因故不能去参加，被公司算做矿工，并扣除当天工资，并且被告知矿工3天按严重违反公司制度处理，合法么？还有,劳动合同（装订本）的续订页没有公司的公章，也没有法人签字，只有我自己的签字，生效么？...
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行终止，以XXXXX为标志。确因客观情况导致任务无法完成的，以甲方书面通知的日期为合同终止日期。甲方临时项目发生变化的，以变更后的项目截止时间作为合同终止 甲乙双方共同确认，续订任务合同。” 这样变更续签合同如果我不和公司续签是不是能得到赔偿。或者主张要求为固定期限合同 公司不同意能不能劳动仲裁谢谢！...
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